【千葉本社】プラントのプロセス設計者※年間休日124日／手当などの福利厚生充実／出光興産G【dodaエージェントサービス 求人】
出光エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/28
仕事内容
【千葉本社】プラントのプロセス設計者※年間休日124日／手当などの福利厚生充実／出光興産G
〜創業100年を越える、大手出光興産グループ会社／年間休日124日／土日祝休み／住宅手当・社宅手当有／福利厚生充実／新エネルギーにも積極的に事業展開／40代・50代社員も活躍中〜
■業務内容：
プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのプロセス設計を中心としたエンジニアリング業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・客先のFeasibility Studyの支援、設備仕様の作成
・設計仕様書・ドキュメントの作成、照査
・見積引合い対応
・技術検討
・試運転確認
■働き方について：
平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。
■教育制度について：
業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。
■資格取得支援について：
対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。
■評価制度と入社後のフォローについて：
出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
■業務魅力：
業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われることです。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・自動車の運転免許をお持ちの方
・プラントの設計の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・化学工学の知識をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者乙種 第4類、危険物取扱者甲種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜770万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜464,000円
＜月給＞
266,000円〜464,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回※正社員のみ
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ
■契約社員の場合：年収420万円〜720万円（月給制）、月給・基本給350,000円〜600,000円 ※固定手当・賞与／昇給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
正社員の場合は転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署（勤務地）により異なる場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり／正社員対象
住宅手当：正社員対象
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員対象
＜定年＞
60歳
正社員対象
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど
＜その他補足＞
■PC等の必要備品類は貸与・支給
■別居手当
■寮社宅補足：
・正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
■ビル内喫煙室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員又は契約社員（契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり）
＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員の場合は3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 出光エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要：
当社は、石油元売会社である出光興産の１００％出資子会社です。１９８３年に、出光興産のエンジニアリング部門から独立して設立されました。
出光グループで培われた石油や化学についての技術やノウハウを活かして発展してきましたが、今ではより広い分野で、グループ内外のお客様の様々なプラントや設備について、設計・建設を行い、保全や設備管理コンサルでの実績も積み重ねています。私たちの使命は、お客様の設備を自らの設備と捉え、建設・保全業務を通して「頼れる人材と確かな技術で創る『笑顔と感動』」をお客様にお届けすることです。