【東京】電力の代理店営業 ◇業界未経験可◎/KDDIグループの脱炭素エネルギー総合コンサル企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エナリス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/27
仕事内容
【東京】電力の代理店営業 ◇業界未経験可◎/KDDIグループの脱炭素エネルギー総合コンサル企業
〜法人営業経験をお持ちの方へ/異業界出身者も活躍中/年間休日123日・フレックスタイム制〜
■職務内容:
間接販売部門にて、主に以下の業務をお任せします。
・代理店営業の推進(各代理店の営業フォロー、教育、個別調整対応等)
・代理店の管理活動(業務フロー改善企画・実行、販売事故防止活動等)
・代理店経由での売上拡大の企画立案〜実行
・営業管理(各指標の予実管理)
・顧客対応業務(説明対応、代理店同行営業、離脱防止、督促等)
■パートナー営業部の役割:
(1) 販売代理店様(パートナー)を介して、エナリス電力利用のお客様拡大を行う。環境商材を積極的に推進していくことにより、電力業界(市場)での企業プレゼンスを向上させる。
(2) 低圧電力利用のお客様を増やし、解約率を低下させ、収益安定化への基盤作りを行う。
(3) 監視サービス(FalconII)他、付加価値サービスの拡販。
■職務の魅力:
代理店様(パートナー)は、全国(沖縄・離島除き)に複数あり、業界業種に限らず様々なお客様を紹介頂けます。そのため、国内各企業様における電力の各利用シーンを学び、サービスを提供することによって、たくさんの気づき(学び)や、成約による喜びを得られます。
■企業トピックス:
◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。
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【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率(公表日:2022年9月13日、最新更新:2023年9月11日)】
2019年度:93%、2020年度:91%、 2021年度:78%
2020年度離職率:8.3%、2021年度離職率:7.3%、2022年度離職率:7.8%
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変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
※業界・業種など一切不問です
■歓迎条件:
・代理店営業経験がある方
・無形商材や経営者向け商材、提案型の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
615万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,500円〜422,250円
<月給>
324,500円〜422,250円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。
※上記年収は想定残業手当月20時間分を含み試算しております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去平均実績4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ丸ノ内線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
※転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費月3万円迄支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
エナリス大学(選択式社内研修)、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT
<その他補足>
・休日労働手当、深夜労働手当
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック(35歳以上を対象に実施)
・インフルエンザ予防接種:全額会社負担
・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など)
・健康保険組合の優待(スポーツクラブ、保養施設等)
・総合福祉団体定期保険
・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可)
・KDDIグループ団体保険制度
(保険種類)対象となる保険は次のとおりです。
フルガード保険、長期給与補償制度、自動車保険、火災保険、医療保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇(入社日により4〜13日付与 ※付与基準は規定による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エナリス
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容
エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術(ICT)を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。 私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。