【初任地名古屋】MR◆年休128日/土日祝休み/直行直帰/家族手当有/高齢化に伴い需要高まる眼科領域【dodaエージェントサービス 求人】
わかもと製薬 株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 新潟県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、
掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/28
仕事内容
【初任地名古屋】MR◆年休128日/土日祝休み/直行直帰/家族手当有/高齢化に伴い需要高まる眼科領域
【初任地名古屋/自己資本比率70%越えの安定した製薬メーカー/年間休日128日/直行直帰可】
■業務概要:
・眼科領域のスペシャリティファーマの同社MRとして医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動をしていただきます。
主に眼科領域に強みを持っております。
■担当製品について
眼科領域のジェネリック医薬品の取り扱いがメイン(約70%)になりますが、ほかにも先発医薬品(約25%)・OTC医薬品(約5%)の眼科用サプリメントを取り扱っています。
【変更の範囲:当社が定める業務】
■組織構成
名古屋支店には14名のMRが所属しています。
内訳は、男性12名、女性2名で、各20代 3名、30代 2名、40代 3名、50代 2名、60代 4名です。
■担当エリア
担当エリアは【中部・北陸エリア】【愛知・静岡担当】など細かく分かれており、基本的に2名で1県を担当しています。出張対応が必要な場合もございます。
■キャリアパスについて
ゆくゆくはリーダーや育成のご経験を積み、支店長になっていただきたいと考えています。また、希望によってはジョブローテーションの機会もございます。
■働き方
・平均勤続20年で、男女ともに育休復帰率100%です。
・基本的には直行直帰となり残業ほとんどありません。
・土日祝休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日128日で、ワークライフバランスを実現できる環境です。
■同社について:
・同社は、1929年に「若素(わかもと)」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、ヘルスケア事業においては、OTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。
(1)医薬事業:眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメントを取り扱っています。
(2)ヘルスケア事業:主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業拡大中です。
(3)国際事業:アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MRの実務経験3年以上ある方
・普通自動車運転免許
■歓迎要件:
・眼科領域に関わった経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区錦 1-10-20 アーバンネット伏見ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※初任地は名古屋支店管轄を想定しております。
変更の範囲:当社が定める勤務地
<転勤>
当面なし
初任地が名古屋支店の管轄ですが、その後全国転勤の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:契約社員期間も規程に該当する場合は支給となります。
住宅手当:正社員登用後の支給となります。
寮社宅:規程に該当する場合、借上げ社宅制度を適用
社会保険:補足事項無し
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの指導
<その他補足>
■有休制度:半休の有休も対応可能です
■育休・産休:復帰率100%で男性の取得実績もございます
■大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能
<契約期間>
0年4ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間(最大4か月)は契約社員にて勤務頂きますが正社員登用率100%実績です。【契約の更新:無】
<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
・年末年始休暇12月29日〜1月4日
・夏季休暇3日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- わかもと製薬 株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 「わかもと製薬」は誕生以来90年以上、セルフメディケーションを推進し人々の健康に係るニーズに合わせ、OTC医薬品・医療用医薬品・その他健康関連商品など、幅広い製品の開発・販売を推進してきました。(1)感謝の気持ちと謙虚な姿勢で、夢と誇りのある企業を創り上げる。(2)情報収集と営業力の強化を図り、斬新な発想と提案を持って売上向上と利益重視の企業を創り上げる。 (3)無事故・無災害・法令順守を基本に、社会的に責任のある企業を創り上げる。 以上3つの柱となる目標を追求し、歴史を持ちながらも変革に向け行動を続けていきます。