【24-KK19】【柏崎】原子力発電所における安全管理<放射線・化学分析経験◎>東京電力HD【dodaエージェントサービス 求人】
東京電力ホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 山梨県
掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/17
仕事内容
【24-KK19】【柏崎】原子力発電所における安全管理<放射線・化学分析経験◎>東京電力HD
■業務内容:
◇緊急時の即応担当業務(緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の測定・評価、対策要員の被ばく管理及び周辺公衆に対する影響範囲の評価並びに緊急時に備えた訓練業務)
◇ご本人の適性に応じ、次の1)〜3)の業務のいずれかを担当いただきます。
1)放射線管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理(放射線・放射能の監視・測定・評価、被ばく低減検討・立案)
2)原子炉水他の水質管理及び放射性液体・気体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理(水質の監視・測定(分析)・評価、放射線・放射能の監視・測定・評価)
3)放射性固体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理(放射性固体廃棄物の処理・保管・処分の管理、廃棄物低減検討・立案)
■配属先情報:
・放射線安全部全体では80名程度。以下4グループにて構成
放射線安全グループ:25名/放射線管理グループ:23名/化学管理グループ:12名/環境グループ:16名
<部署の雰囲気>
・入社1年目の若手からベテランまで多彩なメンバーで構成であるが、和気あいあいとしており、お互いを尊重しながら有事の際は相互応援ができる職場。
・発電所の放射線安全管理、放射性廃棄管理、化学管理の業務であるため、部を超えた発電所のサポート役を担っており、相談しやすい職場。
・資料作成などの机上業務に加え、現場出向も多いが、在宅で実施可能な業務は在宅で行っている。
・在宅勤務では、Webex等を利用してコミュニケーションを取っている。
■キャリアパス:
・緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務する。
・放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画、設計、積算、工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担当する。
・その後は、適性をみて、本社、発電所の中核人材として、放射線管理・化学管理業務の管理職にする。
■当部の魅力:
◇社内だけでなく、協力企業とともに、発電所で働く仲間を守るという一体感をもって業務ができる。
◇多岐に渡る業務経験が可能であること、加えて社内だけでなく協力企業や官公庁など調整相手が幅広く、折衝能力・コミュニケーション能力の向上が期待できる。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・放射線業務経験がある方
・化学分析業務経験がある方
・廃棄物業務経験がある方
・作業安全業務や現場監理の経験がある方
■歓迎条件:
・第一種又は第二種放射線取扱主任者
・第一種作業環境測定士(放射線物質)
・大型又は中型運転免許証
<必要資格>
歓迎条件:大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種、放射線取扱主任者1種、放射線取扱主任者2種、作業環境測定士1種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜9,000,000円
<月額>
416,666円〜750,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
新潟
住所:新潟県柏崎市青山町16-46
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・在宅勤務制度あり/出社を基本とするが、状況により実施可。
<転勤>
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※非常時に備えた宿直勤務有り
・平均残業時間:10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京電力ホールディングス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。