【新御茶ノ水】経理(管理職候補)◇設立60年の総合広告会社/年休126日・残業少・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社一広グループホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/18
仕事内容
【新御茶ノ水】経理(管理職候補)◇設立60年の総合広告会社/年休126日・残業少・福利厚生充実◎
■職務概要:
当社は、クライアントの課題に対し、多様な媒体や手段を組み合わせ最適なソリューションを提案・実行する総合広告会社です。テレビ、ラジオ、求人広告など多種多様な広告を扱っており、設立約60年の歴史がございます。今回はグループ会社5社をバックから支える経理ポジションで、将来管理職を目指していただく幹部候補の採用です。
■業務詳細:
・入金処理・支払処理・小口現金管理
・自社システムへの入力
・会計ソフトへの入力(勘定奉行・楽楽精算・マネーフォワード)
・伝票作成
・決算業務
・書類のファイリング・整理etc.
■業務の特徴:
・1人1社の担当制であり、担当企業の経理全般/入金・支払・現金業務・事務作業をお任せします。有休の際などにお互いにフォローできるよう2人チーム制をとっており、質問もしやすい環境です。
・担当1社の経理を全般的にお任せするので、決算や入金処理などいろいろな業務に携わることができ、年次決算にも主体的に取り組んでいただきます。部としては、グループ会社5社(116名)を分担し対応しております。
・経理としてのご自身のスキルアップ、キャリアアップも可能。月末月初に残業がありますが他の日はほぼなくワークライフバランスも大切にしながら働ける点も魅力。
■入社後の流れ:
まずは、業務別に期間を決め丁寧に教えていきます。全体の業務を把握するまでは、しっかりサポートできる体制でお待ちしています。いずれは1つの会社の担当をしていただきますが、いきなりすべての業務を一気に教えることはありませんので、ご安心ください。
■組織構成:
管理部は8名で構成されております。総務2名・経理6名です。今回は経理部門で将来管理職をお任せする方の採用になります。
■特徴・魅力:
・「広告」という枠を越える課題解決への「情熱」と「挑戦」で約60年支援してきた総合広告会社です。お客様企業のビジネス課題を見つけ出し戦略立案、多様な手段を組み合わせたソリューションを提案・実行してきました。業界でも珍しく「一般広告」と「求人広告」という2軸で事業展開。経営課題をトータルに解決していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件:
・経理として日次、月次決算まで経験がある方
■歓迎資格・要件:
・インボイス、電帳法対応経験がある方
・日商簿記検定2級
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
歓迎条件:日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,696円〜281,000円
固定残業手当/月:38,475円〜40,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
268,171円〜321,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年2回(7月/12月)
・昇給:年1回
・モデル年収例:540万円 入社5年目 経理グループリーダー(月給36万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F・14F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:13時間・週1回の残業当番あり(19時までの1時間)※電話対応等
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※適用条件あり
住宅手当:基本給に含まれる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在籍期間3年以上が支給対象
<定年>
60歳
本人の希望により65歳まで雇用継続あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・外部セミナー費用負担
・自己啓発支援
・メンター支援
<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■産前・産後、育児、介護休暇有
■健康診断
■社員旅行
■創立記念式典
■役職手当 ※適用条件あり
■報奨金支給あり
■加入保険組合保養施設利用可
■社用PC支給
■外部セミナー費用負担:当社規定により
■自己啓発支援
■メンター支援
■企業年金基金加入
■指定保険会社で入院保険・がん保険 加入費用全額会社負担
■交通費会社規程に基づき支給(公共交通機関のみ実費支給)
■部活動(野球・サッカー・ゴルフ等)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・GW
・慶弔
・夏季休暇(8/12〜16)
・年末年始(12/29〜1/4)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社一広グループホールディングス
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
・マスメディア広告、人材採用広告
・マーケティングリサーチ
・インタラクティブソリューション
・クリエイティブ
・SP(セールスプロモーション)