【新宿】研修講師◆人材評価や採用面接等における自社ノウハウを提供◆実働7時間...

日本エス・エイチ・エル株式会社

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【新宿】研修講師◆人材評価や採用面接等における自社ノウハウを提供◆実働7時間・残業月20H程度【dodaエージェントサービス 求人】

日本エス・エイチ・エル株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/17

仕事内容

【新宿】研修講師◆人材評価や採用面接等における自社ノウハウを提供◆実働7時間・残業月20H程度

●自社が保有する人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修の企画・実施をお任せします
●「玉手箱」「GAB」など国内シェア率の高い適性テストを保有
●15期連続増収/国内大手企業を中心に約8,500社が顧客企業

■業務概要:
企業の人事や現場社員を対象に、当社が持つ人材評価や採用面接等のノウハウを提供する研修を企画・実施していただきます。

■主な業務内容:
・研修資料の作成、講師としての登壇(オンライン研修を含む)
・当社営業担当社員との研修内容、スケジュールの調整(顧客との打ち合わせへの同席を含む)
・当社YouTubeへの出演
※ご本人の適性や興味関心に応じて、将来は講師業以外(アセスメントツールの開発、管理職選抜試験の設計・実施など)にも携わっていただく可能性があります。

■当社の特徴:
【多岐に渡るサービス内容】
サービス内容は多岐に渡り、さまざまな角度から企業の人事・組織課題を解決しています。
1.アセスメントサービス:適性テスト、グループ討議題材、面接評価シートなど
2.トレーニングサービス:面接官トレーニング、社員の能力開発トレーニングなど
3.コンサルティングサービス:採用や昇進昇格時の人材要件定義、適性テストデータの統計分析など
【安定感のある成長企業】
・「玉手箱」、「GAB」など国内シェア率の高い適性テストを有しています。
・15期連続の増収を果たしています。
・国内大手企業を中心に約8,500社が顧客企業です。
【イギリスに本社を持つSHLグループとライセンス契約】
SHLグループは世界50カ国以上に拠点を持ち、30以上の言語で同一の商品やサービスを提供する世界最大のアセスメントサービス事業者です。日本エス・エイチ・エルはSHLグループが持つ人材評価のツールやノウハウを利用するライセンス契約を締結しており、グローバルでの研究やデータに裏打ちされた信頼性と妥当性のあるアセスメントサービスを顧客に提供することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・研修講師の経験(自社内での講師経験でも可)

■歓迎条件:
・採用担当または人事の経験、人材ビジネスに従事した経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜334,000円

<月給>
238,000円〜334,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6・12月)※昨年度実績4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿エルタワー
住所:東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー24階
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※最寄駅:JR線 新宿駅 徒歩5分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法上の非課税交通費限度額まで
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者受入研修
■OJT制度
■コンプライアンス研修
■TOEIC(R)テスト(R)・統計検定受験補助
など

<その他補足>
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■提携保養施設
■確定拠出年金
■退職金
■役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(年間15日〜20日)、慶弔休暇、バースデイ休暇、年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本エス・エイチ・エル株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
当社は「人と仕事と組織を分析する適性テストとトデータに基づいたコンサルティングを提供することで、組織内の適材適所の実現を支援し、組織の生産性向上と個人の自己実現に寄与する」ことを企業理念とし、人・仕事・組織に関するアセスメントや能力・組織開発サービスを提供しています。
当社のアセスメントツールは採用のみならず、人員配置・能力開発・昇進昇格など、人事・組織関連の領域において幅広く活用されています。
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