【在宅可】EC事業の商品統括◆プライム市場上場/フルフレックス/土日祝休【d...

株式会社WOWOW

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【在宅可】EC事業の商品統括◆プライム市場上場/フルフレックス/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社WOWOW [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/17

仕事内容

【在宅可】EC事業の商品統括◆プライム市場上場/フルフレックス/土日祝休

■業務概要:
新EC事業の商品統括として、EC全体の商品戦略の策定、各カテゴリーの品揃え設計の承認、サプライヤーとのTop-To-Top商談の実施、サプライヤーネットワークの開発、商品チーム予算の策定・運用、各種承認基準の明確化、各種商品関連会議体の実施、商品チームの組織設計・チームビルディングなど、商品部門全般を統括し、事業の拡大に貢献いただける方を募集しています。

■業務詳細:
・中長期の商品戦略の策定、単年度のマーチャンダイジングカレンダーの策定
・各カテゴリーの戦略策定、品揃え設計の承認
・ストアイメージ、ブランド認知の醸成
・商品チーム予算の策定・予実管理
・品質管理・製造責任

■当社について:
日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。映画、ドラマ、スポーツ、音楽など世界中の優良コンテンツを調達・制作しています。

変更の範囲:異動を命じた場合、全ての業務への配置転換あり。将来的に出向した場合は出向先の定める全ての業務も含む

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーチャンダイジング経験10年以上(バイイング and/or プランニング)
・戦略策定経験
・カテゴリー開発経験
・予算策定、予実管理経験
・サプライヤーとの交渉、ネットワーク構築経験、対人関係構築スキル
・マーチャンダイジング経験が少ないスタッフの育成

■歓迎条件:
・PB開発経験
・PB品質管理経験 (QA業務含む)
・ECビジネスへの理解
・ロジスティクス、サプライチェーン経験
・Shopify利用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
950万円〜1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,664,124円
その他固定手当/月:230,015円
固定残業手当/月:174,623円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
793,315円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■管理職クラス(管理監督者)での採用となった場合
年収:1100万円
月給:918,500円(※基本給と業績給の合算)
基本給:660,000円
その他固定手当(業績給):258,500円
※残業代支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
■本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
放送センター
住所:東京都江東区辰巳2-1-58
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間

<その他就業時間補足>
※上記勤務時間帯は業務によって異なります
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額(15万円)を上限
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社員の成長を支援する様々な研修制度があります。

<その他補足>
・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
・副業可能(規定あり)
・深夜割増手当
・育児・介護休職
・確定拠出型年金あり
・EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)
・WOWOW視聴料補助
・チャイルドケア制度(時短勤務制度/ベビーシッター補助あり)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続10日)
・クラブ活動補助制度(野球、サッカー、テニス、自転車)
・総合福利厚生サービス(国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)
※管理監督者の場合、休日に関する規定の適用除外となります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社WOWOW
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■事業内容:
有料放送・配信(SVOD)を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。
コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。
現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ(サッカーパック等)の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作(『ゴールデンカムイ』等)などに注力しています。
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