【市ヶ谷駅・リモート可】シニアコンサル/マネージャー(ESG・サステナブル戦略)◆残業月平35H程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/17
仕事内容
【市ヶ谷駅・リモート可】シニアコンサル/マネージャー(ESG・サステナブル戦略)◆残業月平35H程度
【IT業界経験不問・立ち上げ組織/在宅勤務制度有/大手案件多数/退職金あり/東京サステナブルワーク企業に選定】
顧客である大手〜中堅民間企業のESG戦略の策定支援をお任せします。
■業務内容:
・サステナビリティ戦略の策定支援
・サステナビリティ戦略の実行に伴うシステムのグランドデザイン、ITコンサルティング
(パッケージ業務システムの調達等)
■業務のポイント:
・ユニット毎に対象顧客や主な業務内容が違っており、ESG戦略ユニットでは民間企業のコンサルティング業務を行います。現状のクライアントは大手企業が多いですが、今後は中堅企業にも注力していきます。
・ESGに付随してITに関するコンサルティングも行います。IT戦略に関しては当社のITユニットのメンバーと協業し進めていきますので、基本的なIT知識があれば十分ご活躍が期待できます。
・発足したばかりの組織になりますので、一から事業を推進する面白さがあります。
■組織:8名:シニアマネージャー1名(大手ファームにてESG案件を長年担当)、アソシエイ2名、シニアコンサルタント1名、コンサルタント以下4名
■当社の特徴:
・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社やコンサル会社における、サステナビリティ関連の業務経験
※IT業界経験不問※
■歓迎条件:
・中期経営計画等、経営戦略を策定した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
690万円〜1,340万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):374,977円〜680,315円
その他固定手当/月:18,000円
固定残業手当/月:88,028円〜208,685円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
481,005円〜907,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・給与改定年2回
・地域手当:15,000円(東京近郊かつ通勤定期代が30,000円以内の地域に居住の場合)
・在宅勤務手当:3,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル 3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク可
<転勤>
当面なし
特になし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得(更新)費用援助、資格取得奨励金支給、社内外およびオンライン研修制度
<その他補足>
退職金制度、慶弔見舞金制度、在宅勤務環境整備費用支援、健康診断、フィットネスクラブ(コナミ、セントラルなど)、インフルエンザ予防接種費用補助、国内外旅行費用補助、在宅勤務制度、育児・介護・産前産後休業制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間最短3か月、最長6か月となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(入社半年後)、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、フレックスタイム制、裁量労働制(マネージャー以上)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【CIO(最高情報責任者)アウトソーシング事業】
・CIO支援サービス:協調型アウトソーシング(コ・ソーシング)にこだわり、経営層や事業責任者の目指すビジョンの実現をIT戦略面から企画・実行支援します。
・IT調達支援サービス:基幹業務システムや社内LANの刷新など、ITの整備、再構築を進める際に必要な発注側の体制強化を支援します。
・IT事業立案支援サービス:ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業の立ち上げ支援サービスです。IT技術を用いた公共サービスの高度化にも取り組んでいます。