【豊島区】学校法人の財務部職員(管理職候補)/年間休日133日/ワークライフ...

学校法人後藤学園

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【豊島区】学校法人の財務部職員(管理職候補)/年間休日133日/ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

学校法人後藤学園 [人材紹介求人]

  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/22

仕事内容

【豊島区】学校法人の財務部職員(管理職候補)/年間休日133日/ワークライフバランス◎

【学校法人会計/管理職候補としてこれまでのキャリアを活かせる/年間休日133日/土日祝休み/転勤なし/福利厚生充実◎】

■業務内容:
管理職候補として「資産管理・予算編成・会計監査対応・理事会の会議資料作成」など経営判断に資する業務をお任せしていきます。
以下(1)〜(3)の日時・月次・年次業務のチェックおよび承認も担当していただく予定です。
(1)日次業務
・小口現金等の出納業務
・伝票処理、仕訳・データ入力・チェック、書類作成・ファイリング
・学校とのやり取り、支払管理、電話応対、学費相談
(2)月次業務
・月次資料の作成
(3)年次業務
・年次資料作成補助
・官公庁等への提出資料作成

■ポジションの魅力/特徴:
【ワークライフバランス◎】
当学園の2023年度年間休日日数(予定)は138日です。繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。勿論、年間有休取得日数は最低の5日間を必ず満たしつつ、振替休暇・時差出勤も可能なワークスタイルとなっています。また、産休・育休取得の際は代替の臨時職員を雇用して業務を引き継ぎ、安心してお休みに入ることができるような体制を整えています。

【当学園について】
・学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。

【手厚い社会保険】
私立学校の教職員は全国に60万人以上おり、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造(1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算)となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学校法人での会計経験者
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,400円〜333,000円
その他固定手当/月:10,000円〜25,000円

<月給>
280,400円〜358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■本学園の規程(経験・能力)により決定します。
■賞与あり
【モデル年収】
初年度は賞与が40%のため、上記想定年収となります。2年目より賞与が満額支給されます。(時間外手当を含むと同金額よりも高くなります)
・35歳/403万円
・39歳/441万円
・45歳/516万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
学校法人後藤学園
住所:東京都豊島区南池袋3丁目12番5号
勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他参照
家族手当:※福利厚生その他参照
住宅手当:※福利厚生その他参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:本学園の退職金規程に基づき、勤続1年以上より支給

<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■扶養手当(被扶養者がいる場合に支給。配偶者・子は一人当たり10000円、父母は4000円)
■住宅手当(勤務1年経過後より支給。自己名義住宅は7000円、その他名義は2000円)
■通勤手当は6カ月定期券料金(限度額18万円)の実費額を4月・10月支給
■私学共済による福祉事業(人間ドックの利用費用補助、百貨店・専門店などの利用割引、宿泊施設・スポーツ施設・レンタカーの利用補助、積立貯金、積立共済年金、共済定期保険、加入者貸付、直営医療施設有り、郵送健診、メンタルヘルス等の相談サービス等
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
弊学園では4月1日から正職員雇用となりますので、それまでは正職員と同条件で契約職員採用となります。

<試用期間>
6ヶ月
待遇変更なし

契約の更新:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数133日

■学園創立記念日・学園で定める臨時休校日<夏季・冬季>
【2025年度予定】
産前産後休業、看護休暇・介護休暇、育児休業・介護休業(勤務1年経過後より)、特別休暇(慶事・弔事・災害)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
学校法人後藤学園
業種
団体・連合会・官公庁
事業内容
■当学園について
学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。
学校法人で働くことの魅力は、学生の成長を間近で感じられること・社会に有意な人材を輩出する喜びを感じられること、などがよく言われると思います。 働くという観点から学校法人を見てみると、以下2点の魅力をお伝えすることができます。
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