【リーダー候補】データベースエンジニア◆三菱電機G向け／フレックス／福利厚生充実＃H20【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/17
仕事内容
【リーダー候補】データベースエンジニア◆三菱電機G向け／フレックス／福利厚生充実＃H20
■業務内容：
当課では、三菱電機・三菱電機グループ国内関係会社向けにクラウド基盤の提供サービス、およびクラウド環境でのOS・MW・NWの構築〜運用まで業務システム部門・アプリ部門と連携してワンストップでインフラ基盤サービスの提供を担当しています。
◆ご入社後にお任せする業務
・OracleDBのリプレイス案件／約50百万円規模／期間：約1年
・OracleDB構築（構築、試験、運用準備）、運用保守
・構築期間中におけるベンダーとの折衝、顧客調整含む
・構築完了後は運用メンバーとして継続、特にOracleDBに関する技術的な領域を想定
◆将来的に期待する役割、業務
入社後は、OracleDBリプレイスの実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。
スキルに応じた規模の開発や運用のリーダやプロジェクトリーダーに従事いただき、社内で活躍できるリーダクラスにステップアップいただきたいと考えています。より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨ける場所・案件も多くあるため、高度なエンジニアを目指せます。
■環境：
└クラウド：プライベートクラウド
└利用OS：Windows／Linux など
└データベース：Oracle など
■配属部署について：
＜組織構成＞
・部：40名
・課：12名
∟20代：3名／30代：4名／40代：3名／50代：2名
スキルと成果で評価される社風で、コミュニケーションが盛んです。中途入社者も多く、すぐに馴染める環境です。管理職とのミーティングも多く、悩みや相談がしやすいです。
■当求人の魅力：
5兆円企業である三菱電機グループのクラウド利活用を支えるやりがいのある仕事です。
大規模なインフラ運用を担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキル（NW、サーバ、DB等）を強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができやりがいに繋がります。提案〜導入、その後の保守・運用まで全て経験でき、大きなプロジェクトに参画できる機会も多数あります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データベース（Oracle）およびOS（Windows）の知識
・エンジニアとしてサーバーやDBの構築経験をお持ちの方
・インフラの上流設計（基本設計〜詳細設計）経験をお持ちの方
・DB構築においてプロジェクトマネジメント経験がある方（進捗・課題管理の経験）
■歓迎条件：
・OracleDB GOLD以上の資格保有の方
・基本情報処理技術者資格
＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、Oracle Database 12cORACLE MASTER Platinum Oracle Database 12c、Oracle Database 12cORACLE MASTER Gold Oracle Database 12c
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
414万円〜902万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円
＜月給＞
251,100円〜512,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給
■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500〜2,866,600円）
■給与改定：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
芝浦スクエアビル
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均10〜20時間程度になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。
＜その他補足＞
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
L賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円／月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円／月
L持ち家支援手当：上限1.5万円／月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円／回
カフェテリアプラン：7万円分／年
財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇：20〜25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。