【東京・広尾】31 Sons de mode/EC担当◆リモート可◆創業70...

ヒロタ株式会社

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【東京・広尾】31 Sons de mode/EC担当◆リモート可◆創業70年超のアパレルメーカー◆【dodaエージェントサービス 求人】

ヒロタ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/03/03 更新日:2025/03/03

仕事内容

【東京・広尾】31 Sons de mode/EC担当◆リモート可◆創業70年超のアパレルメーカー◆

〜創業70年超のアパレルメーカー/年間休日123日/大型連休取得可能/転勤なし〜

■業務概要:
当社が展開しているレディースブランド『31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)』のEC運営担当スタッフの募集となります。
ご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

■業務詳細:
<サイト運営:売上数値管理・販促施策立案実施>
・ささげ業務/撮影関連業務
・在庫管理/移動指示・販売開始設定
・週ごとのイベント/販促の立案実行 等
※コーディングなどの制作業務は外注しています。
※売上規模:EC全体で10億円程度の規模となっています。

■担当ブランド:
コンサバより華やか&上品で可愛い、キレイを目指すすべての女性へ発信する『31 Sons de mode』。ライフスタイルをファッションで演出するお手伝いをします。

■組織構成:
自社サイト担当2名、モール担当2名

■働き方:
・週1回でリモート勤務を実施しております。
・年間休日123日です。
・また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。

■魅力
◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、<製造卸>、<Retail>、<海外>の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。
◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。
◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。(30時間以上残業した場合は残業代が支給されます)また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アパレルモール(ZOZO/楽天等)運営のご経験をお持ちの方
・アパレルEC運営業務を3年以上お持ちの方

■歓迎要件:
・自社オフィシャルサイト運用経験をお持ちの方
・サイト解析ツール(Google Analyticsなど)の使用スキル
・デジタルマーケティングの知見が豊富な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,878,392円〜3,700,800円
固定残業手当/月:51,800円〜66,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,666円〜375,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
広尾支店
住所:東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■社員割引あり
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■産休育休実績有
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇(最大9連休の取得が可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヒロタ株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売
■取扱商品:
婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服
■販売エリア:
東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など
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