【茨城・土浦】FPGA開発◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎【dod...

APRESIA Systems株式会社

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【茨城・土浦】FPGA開発◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

APRESIA Systems株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 茨城県

掲載開始日:2025/03/03 更新日:2025/04/10

仕事内容

【茨城・土浦】FPGA開発◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】

■担当業務:
当社の通信キャリア向け新製品の基礎使用を検討する事業部にて、新製品のFPGAに関係する機能における、FPGA開発側の仕様の責任者として以下の業務をお任せいたします。
・ソフト開発、フロントと仕様の調整
・詳細仕様の決定、仕様書作成
・FPGAのコーディング、(場合により協力会社に指示)
・不具合/問い合わせ対応
※コーディングは協力会社にお任せしており、取りまとめ役として間接調整業務をメインでお任せいたします。

■ポジションの魅力:
・日本の通信インフラの新たなサービスに携われます。
・通信インフラの安定稼働への貢献を実感できるポジションです。
・ご自身のアイデアが会社の方向性に一致すれば、将来的に、当社の新しい事業や、新たな技術領域を開拓するような業務に就くことも可能です。
・フレックスタイム制、リモートワーク(週1出社)も可能です。

■当社の特徴:
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内外のとりまとめ役として間接業務のご経験者
【上記に加えいずれか必須】
・verilogもしくはVHDLの読み書き及び理解できる方
・非同期回路設計の知識、経験のある方
・FPGA開発のご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
508万円〜819万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜420,000円

<月給>
260,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含みます)
■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
つくばネットワーク技術センター
住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
無料駐車場あり

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35

<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度(業務の繁閑で変動)■月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

<その他補足>
■在宅勤務制度
■出産・育児支援制度:時短制度、子ども手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00〜17:35
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
APRESIA Systems株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業:
(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業
Lローカル5G…ローカル5Gで使用するネットワーク機器の開発にいち早く着手し、2021年度より販売を開始。
Lクラウドサービス…2020年度にリリースしたクラウドサービス『A3Cloud』シリーズのメニュー拡充を図り、クラウドを中心とするサービス事業の拡大に注力中。
(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
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