【港区】NB食品のマーケティング※年休120日・福利厚生◎/業界トップクラスシェア!老舗食品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ヤマモリ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/03 更新日:2025/05/03
仕事内容
【港区】NB食品のマーケティング※年休120日・福利厚生◎/業界トップクラスシェア!老舗食品メーカー
【福利厚生充実!創業130年の老舗食品メーカーで安心して商品企画の醍醐味を味わえます/リモート・時短相談可/年休120日(基本土日祝休)/業界トップクラスシェア】
■募集背景:
“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発の案件が多数発生していること、全社的にマーケティングを強化するという事業方針のもと、人員強化のための増員募集です。
■業務概要:
当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、既存ではなく新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。
<具体的には>
・マーケットデータの分析、消費者動向調査
・商品コンセプトの企画、商品評価
・パッケージデザイン(委託する場合もあるが委託会社との調整)
・商品完成後のプロモーション(クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画 ※外部の代理店、制作チームと協業
★2人ペアとなり、2〜3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応する体制です
■福利厚生:
・年間休日は120日(リフレッシュ休暇4日+誕生日休暇1日含む)。借り上げ社宅制度があり、時短勤務やリモートワークも可能で子育てにも理解があるため、どなたでも安心して長く勤めていただけます。
・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定
■転勤:
総合職採用と地域限定採用の2枠があります。総合職の場合、場合によって三重県本社に異動になるケースもございます。※地域限定職の場合は基本的に転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。
■組織風土:
勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できます。それはどんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるからです。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品、飲料業界のマーケティング経験 ※日用品・生活雑貨業界も検討可
■歓迎要件:
・市場調査、コンセプト策定、販売戦略も含む商品企画経験のいずれのご経験もお持ちの方
・広告代理店などでマーケティング経験を積まれている方 ※市場調査、販促など一分野にかかわらず幅広く経験・知識を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円〜320,000円
その他固定手当/月:40,000円
<月給>
301,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■手当:地域手当40000円
■昇給:年1回(平均2%)
■賞与:年2回(給与4ヶ月分程度)前年実績
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定
※地域限定職の場合は、440万円〜540万円目安(月給249,100円〜)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東日本支社
住所:東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
・総合職の場合転勤可能性あり(選択の場合社宅対象外)
・地域限定職の場合は転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:25時間 ※繁忙期では30〜40時間になることもございます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
家族手当:※配偶者12,000円、子供4,000円
寮社宅:※借上げ社宅を提供します(福利厚生その他欄記載)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育、研修制度充実
自由に選べる通信教育制度(内容により全額補助または一部補助)
・ハイレベルな英語研修
・その他、階層別の研修など、社員の成長に必要な研修と自主的に取り組める教育制度あり。
<その他補足>
■借上げ社宅制度:条件・既定あり
例1)三重県で既婚者の場合、家賃7万円(上限)の物件に25%負担で入居可
例2)東京都で独身の場合、家賃9万円(上限)の物件に20%負担で入居可
■社員食堂:(本社工場のみ)1食300円
■会員制リゾートホテル利用宿泊権
■自社製品の社員割引(ネット販売で30%オフ等)
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金(結婚・出産祝い金等)
■育休産休多数実績
■退職金制度(勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制のため、中途入社者にメリット有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日曜日、祝日、土曜日(月2〜4日)土曜は原則有給奨励日のためほとんどの社員が休み取得
年末年始、夏季、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇
入社後すぐ使える有休有(日数は入社日次第)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤマモリ株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 〜創業136年/しょうゆ・つゆたれ・レトルト食品や外食等の法人様向け業務用商品などを製造販売する総合食品メーカー/国内No.1シェア製品保有!/直近CMで話題沸騰中の「GABA100睡活ビネガー」を手掛けるなど、勢いに乗っている会社です!!〜
■事業内容:
しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料等の開発製造販売
■企業の魅力:
・明治22年の創業から130年以上の歴史を誇ります。特定の分野でトップレベルの生産能力を持つ自社工場を持ち、釜めしの素シェアNo.1(東海・近畿・北陸)、ストレートつゆシェアNo.1(近畿・北陸)、タイカレーシェアNo.1(全国)など、多くの製品で高いシェアを獲得しており、数多くの人気商品を製造・販売しています。
・自社製品だけでなく、大手有名企業のプライべートブランドの開発・製造、OEM商品の委託製造など、社名が表に出づらいところでも当社の手がける製品は数多く愛されています。また、近年では自社独自の製法によりGABAの自社生成に成功し、高い付加価値を持った製品を開発しています。
・アセアン地域(タイ)にも拠点を持ち、現地で生産する本格的タイカレーが日本国内シェアNo.1を誇るだけでなく、タイでの日本式醤油シェアでもNo.1を獲得しています。他にも、ブランド醤油を手がけおかげ横丁の伊勢焼うどんが大人気の「伊勢醤油本舗」、名古屋で人気のタイ料理店「サイアムガーデン」も、当社が手がける事業の一つです。