【大宮※未経験歓迎】人材派遣営業※女性活躍中!◇在宅勤務可◇フルフレックス◇東京海上日動100%出資【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東京海上日動キャリアサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/03/03
仕事内容
【大宮※未経験歓迎】人材派遣営業※女性活躍中!◇在宅勤務可◇フルフレックス◇東京海上日動100%出資
【東京海上日動HD100%出資の人材会社/フレックス・在宅勤務可/育休後復職率100%/ほとんどの社員が中途入社】
■業務概要
事務領域での派遣・人材紹介を主に担う営業部門にて、稼働スタッフのフォロー、担当企業の深耕等を担当いただきます。
■具体的な業務内容
(1)担当顧客や派遣スタッフとの面談・打合せ
派遣スタッフがより良い環境で勤務できるよう、クライアントと調整。
(2)担当顧客の真のニーズをくみ取り、最適な手法を提案
顧客の課題を解決するコンサルを行い深耕。
派遣スタッフと、担当企業様の対応の割合は5:5。
新規案件のほとんどは、関連会社の東京海上日動火災からご紹介を受けて発生。
■1日行動の流れ
・09:00 出社。勤務スタート。クライアントから来たメールのチェック
・10:00 ご勤務中の派遣スタッフさんとオフィスにて面談
・12:00 昼食
・13:00 メールチェック・午前中に実施した面談の記録を作成
・15:00 クライアント先訪問。面談報告。新たな人材ニーズヒアリング
*土日での架電は原則発生しません。
■組織体制
11名(女性8名、男性3名)
■教育体制
入社してから2日間は集合研修がございます。そのあと3~6か月間は先輩社員が1人つき、その方を中心にOJTで学んでいきます。
チーム制を行っており、9割以上が中途採用でもあり、わからないことがあればチームに相談できる環境がございます。
■キャリアパス
同社には人材紹介や営業以外の企画・事務などがあり、他部署へジョブローテーションが可能。年1回希望を出すことが出来ます。
■働き方
・子育てをされている社員も在籍しており、フレックスを組み合わせて仕事とご家庭を両立できる環境です。
・入社後、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能な環境です。
■同社魅力
2024年オリコン顧客満足度調査「派遣会社」において6年連続1位に選ばれており、更に女性活躍推進への取り組みが優良な証「えるぼし」9年連続の認定企業様。フルフレックス制を取り入れており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎です>
・顧客折衝経験(接客販売経験や営業経験)
※採用実績:保育士や流通業界の方など採用実績があります。
【歓迎要件】
金融業界でのご就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜410万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):221,600円
<月給>
252,820円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■1月入社の場合最大で370万円
■想定残業:20時間/月
■年齢・経験により多少変更する可能性有
■昇給:年1回
■賞与:年2回(入社時期による)
※会社業績、事業計画、経営環境等を勘案して経営判断により支給月数は都度決定します
<年収例>入社5年目/主任/年収450万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
【派遣】関信越支社
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング14階
勤務地最寄駅:JR線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
■残業月:20時間前後※在宅勤務制あり(個人用PC・スマホ配布)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上より勤続年数に応じて支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
ご入社後は研修を実施いたします。
<その他補足>
定期健康診断、各種提携スクール優待割引制度、キャリアコンサルティング制度、会員制福利厚生(ベネフィット)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可)、有給休暇(入社半年経過後20日〜)、リフレッシュ休暇、結婚休暇(7日)、忌引休暇(3〜7日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東京海上日動キャリアサービス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■概要: 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社(東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ)が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。