【尼崎/転勤無】建設現場の安全管理◆残業月10h程/年休120日/働き方改革推進中!/創業110年!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オカモト・コンストラクション・システム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【尼崎/転勤無】建設現場の安全管理◆残業月10h程/年休120日/働き方改革推進中!/創業110年!
\50代以上活躍中!!/月残業10h程度・年休120日・土日祝休み/働き方改革推進!/平均勤続年数20年以上の社員多数◎/大手ゼネコン・官公庁からの案件中心!/創業110年の安定企業!!/
\お任せする業務内容/
1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて
建設現場で無災害で工事がすすめられるよう、
「職場環境や装備の安全確認」・「整備および指導」、「書類作成」をして頂きます。
\残業時間削減に向けての取り組み/
・残業削減に向け、1週間単位でも残業チェック、定時退社への促しやローテーションで定時退社を回しておりワークライフバランスも整えられる環境です!
\★お仕事の流れ★/
(1)安全管理
(2)安全書類の作成・指導など
(3)協力会社の作業員の方の行動チェックと指導、人材育成
安全帯の使用状況や不安全行動、作業態度、言葉遣いや服装の乱れの是正箇所等
(4)元請け会社への点検内容の報告や現場状況の確認
(5)点検表の作成
※業務状況により、その他1日・2日程度で終わる現場の施工管理をお願いする事もございます。(年に2・3回程度)
(6)安全衛生委員会、災防協への出席
\当社で働く魅力/
★平均勤続年数は20年以上!!
また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
★WLBの整った働き方!!
└土日祝休み!直行直帰可!出張ほぼ無し!
※振替休日・代休取得:可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
└残業時間(1カ月):平均10時間程度
※社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注や複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。
(3)創業110年の老舗
・1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。(施工実績:新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ 等)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかの条件を満たす方
・安全管理のご経験をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・安全管理に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜450,000円/月21日間勤務想定
<想定月額>
350,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■資格手当
土木施工管理2級:3,000円/月
土木施工管理1級:20,000円/月
■昇給:年1回(7月)昇給金額/昇給率:5.00%〜%(前年度実績)
■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績による
賞与金額:約5ヶ月分(過去実績)
※給与は前職の年収を考慮
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市七松町2-27-23
勤務地最寄駅: JR 東海道本線/立花駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住民票の世帯主対象
社会保険:確定給付企業年金、法定外労災保険、尼崎市中小企業共済、社員親睦会
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:(勤続年数3年以上)
<定年>
65歳
再雇用制度あり68歳まで勤務延長70歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度、資格取得支援制度、各種技能講習の資格取得
■新入社員研修・対象者別社内研修(若手社員・中堅社員・管理職)
<その他補足>
■職責手当
■資格手当(会社が取得を奨励する国家資格取得者に付与)
■慶弔休暇、社員親睦会
■社員親睦会
■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与
(1〜2級土木施工管理技士・1〜2級建築施工管理技士・1〜2級建築士・1〜2級管工事施工管理技士・1〜2級造園施工管理技士・1〜2級建設業経理士他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる
※第一土曜日は出勤日となります。
産休・育児休暇(取得実績あり)、年次有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オカモト・コンストラクション・システム
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
【総合建設業】土木工事・・・橋梁、道路、護岸整備、鉄道、宅地造成等
建築工事・・・集合住宅、公共施設等の新築・改修工事、耐震補強工事、SRF工法工事