【盛岡】住宅営業|店長<コンパスホーム>挑戦が評価される社風◆インセンティブでしっかり還元!【dodaエージェントサービス 求人】
日本住宅株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 岩手県
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【盛岡】住宅営業|店長<コンパスホーム>挑戦が評価される社風◆インセンティブでしっかり還元!
〜評価制度が魅力◎月1棟受注でインセンティブ計500万円!/「いつもの家賃で、家が建つ」がコンセプト/むやみな飛び込みなし〜
◆業務内容
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
「いつもの家賃で家が建つ」のコンパスホーム事業部において、アパートにお住まいのお客様にマイホームの夢を実現していただくため、営業活動をおこなっていただきます。
■業務詳細:
◇個人宅へのダイレクト営業〜商談
◇ご契約後のお客様との仕様打合せ
◇着工前・着工後の関係各部署(設計・工事 等)との打合せ
◇部下、店舗マネジメント など
■挑戦が評価される社風 〜チャンスは平等、実力主義〜
当社は、挑戦を奨励する社風があり、頑張る方には新たなポストをお任せされるため、実際に20代の課長職も数多くいます。また、インセンティブ制度も充実しているため自身がやればやるほどお給料もUPすることができます。「チャンスは平等、実力主義」。成長企業で誰よりも早く成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材を求めています。
■就業環境、福利厚生:
ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。
■当社の特徴:
(1)東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1(全国賃貸住宅新聞より)
(2)自社施工率100%…安心・安全な住宅および建物を提供するために、
自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。
(3)賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%(業界標準は80%)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・住宅営業経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・宅地建物取引士
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
516万円〜1,017万円
<賃金形態>
年俸制
※年俸÷12カ月=月給となります。
<賃金内訳>
年額(基本給):5,166,000円〜10,170,000円
固定残業手当/月:91,000円〜174,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
521,500円〜1,021,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸÷12カ月=月給となります。
※上記金額は最低保証金額です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
※別途インセンティブの支給があります。
【インセンティブ例】
年12棟受注:5,000,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県
<勤務地詳細>
盛岡店
住所:岩手県盛岡市向中野細谷地21-3 コンパスランド盛岡
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
地域に密着した営業を主とするため原則ありませんが、昇格時に転勤の可能性があります。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均40時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項ございません。
退職金制度:再雇用制度(65歳まで)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT等
<その他補足>
■福利厚生その他補足事項
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
・中小企業退職金共済(入社1年後より加入)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※給与・休日・勤務時間等変更無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:火曜、水曜、祝日
その他:夏期休暇、年末年始休暇、GW(別日に振替)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
補足:休日出勤が発生する場合があります。同月内で振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本住宅株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売
・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業
■概要:
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。
事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。