【伊勢原】訪問診療クリニックの医事課課長◆年休120日・土日祝休み/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団杏月会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【伊勢原】訪問診療クリニックの医事課課長◆年休120日・土日祝休み/転勤なし
【訪問診療クリニックの医事課課長を募集/年休120日・土日祝休み/転勤なし】
【はじめに】
今回は、法人全体(5拠点、新規拠点開設予定あり)の医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーを募集いたします。
お任せするのは法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。
【業務詳細】
■医事課メンバーのマネジメント:
・医事メンバーのタスク調整
・1on1面談
・職場改善
・医事課スタッフ労務管理目標管理・評価 など
■新規クリニックのサポート:
・現地の担当者とコミュニケーション、医事業務の集約化支援
・他部門との調整・決定事項の周知・実行
■その他:
・届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理
・法人業務/会議出席
・診療報酬改定対策
【クリニックの体制・雰囲気】
クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。
週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で
行っております。看護師は3名いますが小さなお子さんを抱えるママ達なので急なお休みの時はお互いフォローしながら、足りない時には事務方も診察に同行したり、協力し合っています。
【当院について】
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・医療事務のご経験(レセプト経験必須です)
・マネジメント経験3年以上
■歓迎要件:
・10名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜6,500,000円
<月額>
416,666円〜541,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※ご経験により給与決定いたします。
■昇給(年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
伊勢原駅前クリニック
住所:神奈川県伊勢原市桜台1-2-13
勤務地最寄駅:小田急線/伊勢原 駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続年数3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修が中心です。
<その他補足>
◇各種社会保険完備
◇通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
◇退職金制度:あり(勤続3年以上)
◇定年制:あり(60歳)
◇再雇用制度:あり(65歳まで)
◇健康診断:あり
◇資格取得支援制度
◇履物購入補助(3,000円/年1回)
◇資格取得支援制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社3か月は試用期間となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
◆土日祝休み【年間休日120日】
◆年次有給休暇(勤務開始日から半年後に10日分付与)
◆年末年始休暇 12/30〜1/3 の5日間
◆慶弔休暇
◆産前・産後休業
◆育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団杏月会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 【事業内容】
24時間365日の訪問診療を提供するクリニックを運営する法人です。患者様・ご家族が安心して療養できるよう、体制を整えております。
通院が困難な方、介護が必要な方、自宅での療養を希望される方、末期の方に対し、定期訪問(基本月2回)・検査(必要な場合)・緊急コール(緊急時)・緊急往診(緊急時必要な場合)を行っています。