社員エンゲージメント向上!/急成長中ベンチャー/会社に必要不可欠!社内の環境整備/労務担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナハト [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
社員エンゲージメント向上!/急成長中ベンチャー/会社に必要不可欠!社内の環境整備/労務担当
【エンタメ業界の人事領域で社内エンゲージメント向上のための仕組みづくり・人材管理をお任せ/創業5年で127億円を創出】
■ポジション概要:
当社は2040年までに、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。創業5年で127億円を創出している当社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほど急成長を遂げているベンチャー企業です。
当社の未来構想と圧倒的な急成長を考えると、社員がポテンシャルを存分に発揮できる環境作りがとても重要です。
本ポジションは、社内のメンバーが上記の環境で働けるよう、自ら動いて全社内メンバーとコミュニケーションを取り、仕組みづくりや、管理を最適化するポジションです。
仲間が安心して働きながらナハトというコミュニティに誇りと愛着を持てるような環境を作ることで、永遠にいたい/いれると思う会社にすることが本ポジションのミッションです。
社員のエンゲージメント向上の仕組みや人材管理を行う会社にとって必要不可欠なポジションです。
■業務詳細:
社内エンゲージメント向上のための仕組みづくり・人材管理を中心とした業務を担っていただきます。
・勤怠管理
∟毎月勤怠の確認&全体アナウンス、それに伴う勤怠修正対応
・給与計算・交通費管理
・身上異動届管理
・外注の会計士・社労士へのリレーション
・入退社の手続き
・社内制度のレギュレーション精査
■魅力:
◎社員が安心して働ける環境を作ることで、従業員満足度の向上、会社全体の離職率低下など会社規模で影響力を出せるインパクトのあるポジションです。
◎コミュニケーション能力・問題解決能力・管理スキルなどを磨くことができます。汎用的なビジネススキルを向上させることが出来るので、市場価値を高めご自身のキャリアの魅力を引き上げることができます。
■当社について:
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業で、代表取締役の安達が設立しました。安達はフリーのマーケターとしてキャリアをスタートし、消費者の関心の変化に着目してインフルエンサーマーケティングに注力し当社を設立しました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・労務業務を進めるため社内・社外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
■歓迎条件:
・すぐ動ける行動力のある方
・労務経験をお持ちの方
・総務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
392万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円〜380,000円
固定残業手当/月:67,000円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与はあくまで目安です。経験・スキルにより前後します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
11:00〜20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当(諸条件有)
住宅手当:家賃手当(諸条件有)
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
【福利厚生】
■女性活躍推進制度
・Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■家賃補助制度(条件あり)
■健康診断受診制度
■フレカ
└新社員が先輩と10回ランチに行ける制度
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
└年間表彰式、忘年会など(会費負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇
有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月〜9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月〜3月入社→次の4月1日にプラス5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナハト
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング)
・広告代理事業 (web広告全般)
・webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発)
・メディア事業
・プロダクション事業