募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
【学歴】高卒以上
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
【PCスキル】基本操作（タッチタイピングでの入力、Word・Excel・PowerPoint初級レベル）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
359万円〜508万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,500円〜330,000円

＜月給＞
219,500円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり（年1回・4月／昇給額　月額1,000円〜6,000円　※前年実績）
賞与：あり（年２回　7月・12月　※前年実績）
賞与年間合計：960,000円（算定基礎額）〜1,120,000円（算定基礎額）
※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県、埼玉県、横浜市、川崎市、その他神奈川県、静岡県、名古屋市、
その他愛知県、大阪市、その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
東日本営業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目18-17　 ユニー大口ビル2階　201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
キャリア形成のため、転勤・部署異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
実働8時間・休憩1時間/日　※残業は月平均10〜20時間程度です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
家族手当：規定により扶養手当として支給（条件あり）
住宅手当：規定により住宅費費補助手当として支給（条件あり）
寮社宅：社宅制度あり（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC（掛金は会社が拠出）

＜定年＞
60歳
■満60歳定年後の再雇用制度あり（満65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
【会社が指定する資格取得支援あり】
賃金業務取扱主任者、日本クレジット協会認定資格（個人情報取扱主任者、クレジット債権管理士、クレカウンセラー等）

＜その他補足＞
財形貯蓄、団体保険、産休・育児休暇・休業制度、育児短時間勤務（子が小学3年生の年度末まで利用可能）、有給休暇、半日有給休暇制度、介護休暇・休業、契約ホテル・施設ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・労働条件の変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則毎週2日以上取得。土日祝日の勤務有。平日に振替休日取得）
有給休暇（入社1ヵ月後に初回付与）
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＵＣＳ

業種

リース・レンタル

事業内容

【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】
当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。