【恵比寿】人材紹介コンサルタント(アパレル業界特化)◇リモート可/年休125日/高いインセンティブ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/07
仕事内容
【恵比寿】人材紹介コンサルタント(アパレル業界特化)◇リモート可/年休125日/高いインセンティブ
【厚いインセンティブで給与水準も高い/アパレル業界大手と取引実績多数/TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ/時差出勤制度あり】
■募集背景:
コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。
そこで、マンパワーを増やしていくことで売り上げ拡大を目指していける方を募集しております。
■業務概要:
ファッション・ラグジュアリー業界専門エージェント(両手型)として、法人・個人双方のコンサルティング営業を担当して頂きます。
■業務詳細:
(1)法人向け
・ニーズのヒアリング(採用背景、募集要項等)
※法人案件の流入経路…独自開拓、グループ会社からの紹介など
・採用成功に向け、候補者のご紹介、進捗の管理など
(2)個人向け
・キャリアカウンセリング、面接サポート、入社・入社後のサポートなど
※対個人の流入経路…同社HP、案件ベースのスカウト、候補者からの紹介など
業界知識は、マニュアルや、代表含め既存メンバーからレクチャーがあるため、キャッチアップ可能です。
また、今回の採用タイミングでは、既存メンバーから企業の引継ぎを予定してます。
■高額報酬を獲得できる給与体系:
月額固定給+個人売上連動のインセンティブ(成果に応じて毎月支給)+決算賞与(所属部門業績及び個人評価)の3軸で構成されており、インセンティブは業界屈指の高水準です。
■組織構成:
第二事業部が代表含め4人(30代〜40代を中心)に活躍しております。
■当社の特徴:
(1)早期キャリアアップを見込める環境:
入社半年でのマネジャーへの昇格事例や、現代表は入社から4年で代表取締役へ昇格するなど、成果に応じて早期キャリアアップが叶う環境です。
(2)ファッション特典あり:
取引先のシークレットセールや展示会(関係者向けのイベント)等でのお得に購入できる機会や、時にはファッションショーや関係者向けパーティー等へ参加する機会もあります。
(3)業界へ大きなインパクト
ファッション業界は、企業規模と事業インパクトが比例せず、高い知名度ながら少数精鋭の企業が多いため、一人の採用が業界に大きな影響を与えることがあり、エージェントとしてのやりがいに繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須(目安5.6年以上)
・人材紹介会社での法人営業、またはキャリアアドバイザー経験
・アパレル業界での法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):314,200円〜500,000円
固定残業手当/月:101,800円〜200,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,000円〜700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定します。給与支給形態はご相談後決定します。
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F
勤務地最寄駅:山手線線/恵比寿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有(業務都合に合わせて5:00-22:00間での調整可)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度
<その他補足>
■副業OK
■時短制度
■出産・育児支援制度
■社員割引(グループ飲食店の割引やドリンクサービス等)、ミールクーポン制度
■服装自由
■自転車通勤可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
トランジットキャリアアップパートナーズは、ファッション・ラグジュアリー・消費財業界を中心とした転職支援と採用支援を得意とする総合人材サービス企業です。カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーである「トランジットジェネラルオフィス」のグループとして2007年に設立し、ファッション・アパレル業界やライフスタイル分野へのサービス提供を通じて培った独自の人材ネットワークと、TRANSITグループが持つトレンド感の高い業界ネットワークを活用した人材紹介事業を展開しております。