【京都／伏見】インフラエンジニア※クラウド／ネットワーク構築・運用◆京セラG向け◆在宅可・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
京セラコミュニケーションシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/24
仕事内容
【京都／伏見】インフラエンジニア※クラウド／ネットワーク構築・運用◆京セラG向け◆在宅可・福利厚生◎
■事業紹介：
京セラグループのネットワーク・サーバ／クラウドの構築・運用・保守を担当しています。
具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCP・Azureなどのクラウド、 プライベートクラウドやパブリッククラウド（IaaS／仮想基盤）の構築・運用・保守を幅広く担っております。
京セラグループではデジタル化の推進を図っており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。
■業務内容紹介：
主に以下の事業を展開しております。
・京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守
⇒経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守
・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守
※京セラグループ向けに提案活動から上流工程〜構築〜運用・保守までの業務を担当しています。
■具体的な業務：
ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。
・クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure）
・プライベートクラウド(仮想サーバ)構築／運用
・（事業所・工場）京セラネットワークの構築／運用
・京セラWAN／LAN
※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属を決定いたします。
■進行中・対応予定のプロジェクト例：
・京セラ基幹システム（AWS）
・京セラ工場系ソリューション（DX）インフラ構築
■キャリア選択：
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
■部署構成：
・KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。
・新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。
■働き方：
・最大週3日テレワーク可能
・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
〜具体的には〜
・クラウド設計、構築経験
・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験
・ネットワーク設計・構築経験
■歓迎条件：
・5名規模以上のチームリーダー経験
・AWS・Azure・GCPなどのクラウド設計・運用・導入支援経験
・AWS、Azure、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracle資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
580万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■アクセス：
・近鉄「伏見駅」徒歩10分
・地下鉄／近鉄「竹田駅」北西口より市バスに乗車「パルスプラザ前」下車徒歩1分
※最大週3日テレワーク可能
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0〜50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他
＜その他補足＞
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給：役職に応じて支給
■在宅手当：300円／日
■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
■その他：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
■副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。
現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。
成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。