【埼玉】インフラエンジニア◆PJ管理・設計構築など上流中心◆NTT東日本10...

株式会社NTT東日本−関信越

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【埼玉】インフラエンジニア◆PJ管理・設計構築など上流中心◆NTT東日本100%出資/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社NTT東日本−関信越 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/24

仕事内容

【埼玉】インフラエンジニア◆PJ管理・設計構築など上流中心◆NTT東日本100%出資/福利厚生充実

〜地域に密着した「NTT東日本の顔」として、地域のお客さまにサービスを届け、安心を守る/NTT東日本グループの最先端技術を活用〜
●在宅勤務可×所定労働7.5h×直行直帰可×基本転勤無し
●地域密着型営業×ICTサービスを活用し地域創生を担う×社会貢献性◎
●プロジェクトのマネジメント、設計構築など上流工程をお任せ
●大規模案件多数×公共や民間等多様な業界

■業務内容
企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。

■プロジェクト事例
◎ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用
◎学校の校務管理システムの構築(Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など)
◎官公庁のクラウド基盤構築
など、数百万円〜十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。

■入社後の流れ:
入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。
※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。

■キャリアパス
・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。
・DXやAIに関するスキルも入社後に強化可能です。

■教育体制
資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。
<研修例>
◎システム提案・要件定義
◎基本/詳細設計
◎トラブルシュート
◎DX人材育成研修
◎デザイン思考
◎AI研修(初級・中級)
関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。

■魅力:
出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。
・有休消化率は90%

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ構築経験

■歓迎条件:
・インフラ案件におけるPM/PLのご経験がある方

【歓迎する資格】
・ネットワーク:CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ:MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM等
・クラウド:Azure Fundamentals、CompTIA:Cloud+  AWS:認定ソリューションアーキテクトアソシエイト等
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円

<月給>
280,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社員の年収例:
年収620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり
年収540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり
※上記年収例は、特別手当・時間外手当(月20H想定)を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉支店
住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤五丁目8番17号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
■標準労働時間7.5時間/日■残業月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:年齢制限あり
寮社宅:年齢制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
《カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)》
■寮・社宅、住宅補助費支援制度(年齢制限あり)
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■健康増進支援(人間ドック等)
■育児・介護支援
《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
※一部事業所によっては、9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間/休憩60分)
《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等
※2023年4月時点での福利厚生・制度となります
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(4週8日※原則土日休み)祝日 年末年始 年次有給休暇(20日) ライフプラン休暇 特別休暇(夏季、結婚、出産、育児 等) 病気休暇 特別連続休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社NTT東日本−関信越
業種
通信
事業内容
個人や法人向けに電話やネットワークなどの電気通信サービスを提供する企業です。

■サービス紹介:
・電気通信設備等の構築、管理、保守等業務
・他事業者との電気通信設備の相互接続に関する運営業務
・各種商品等に関する注文受付、コンサルティング及び販売、保守業務
・販売代理店、電報代理店等に対する販売支援等業務
・電話料金、商品代金等の支払い請求及び料金回収業務 など
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