【全国】MR管理職◆年休128日/直行直帰/家族手当有/高齢化に伴い需要高ま...

わかもと製薬 株式会社

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【全国】MR管理職◆年休128日/直行直帰/家族手当有/高齢化に伴い需要高まる眼科領域◆【dodaエージェントサービス 求人】

わかもと製薬 株式会社 [人材紹介求人]

  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/24

仕事内容

【全国】MR管理職◆年休128日/直行直帰/家族手当有/高齢化に伴い需要高まる眼科領域◆

【初任地は相談にて希望を考慮し決定/直行直帰可/専門領域特化◎自己資本比率70%越えで安定/年休128日】

■業務概要:
・眼科領域のスペシャリティファーマの同社MR管理職として医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動およびマネジメントをしていただきます。主に眼科領域に強みを持っております。

■キャリアについて
・課長職をお任せしたいと考えています。
・ご自身もMRとして活動しながら、メンバーの育成やマネジメントを担っていただき、ゆくゆくは支店長を目指していただけるポジションです。

■担当エリアについて
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡の全国7か所に支店がございます。初任地につきましては、ご希望と組織状況を加味して相談の上決定いたします。組織の状況により全国転勤が発生する可能性がございます。

■担当製品について
眼科領域のジェネリック医薬品の取り扱いがメイン(約70%)になりますが、ほかにも先発医薬品(約25%)・OTC医薬品(約5%)の眼科用サプリメントを取り扱っています。
※特に、主力商品のマキュエイド眼注用40mgは当社しかない唯一の可視化治療薬です。
【変更の範囲:当社が定める業務】

■働き方
・平均勤続20年で、男女ともに育休復帰率100%です。
・土日祝休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日128日で、ワークライフバランスを実現できる環境です。

■同社について:
・同社は、1929年に「若素(わかもと)」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、ヘルスケア事業においては、OTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。
(1)医薬事業:眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメントを取り扱っています。
(2)ヘルスケア事業:主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業拡大中です。
(3)国際事業:アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・MR経験およびマネジメント経験
・MR資格認定証(有効期限内のもの)

■歓迎要件:
・眼科領域に関わった経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円

<月給>
350,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
全国各所の支店
住所:全国の支店いづれかで配属となります
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

初任地はご相談により決定いたしますが、全国転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:契約社員期間も規程に該当する場合は支給となります。
寮社宅:諸条件に該当する場合、借上げ社宅制度がございます。
社会保険:補足事項無し
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの指導


<その他補足>
■育休・産休:男性の取得実績もあり、復帰率100%でございます
■大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能です
<契約期間>
0年4ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
試用期間(最大4か月)は、契約社員として勤務いただきますが正社員登用率100%実績でございます。

<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇12月29日〜1月4日
・夏季休暇3日間
・慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
わかもと製薬 株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
「わかもと製薬」は誕生以来90年以上、セルフメディケーションを推進し人々の健康に係るニーズに合わせ、OTC医薬品・医療用医薬品・その他健康関連商品など、幅広い製品の開発・販売を推進してきました。(1)感謝の気持ちと謙虚な姿勢で、夢と誇りのある企業を創り上げる。(2)情報収集と営業力の強化を図り、斬新な発想と提案を持って売上向上と利益重視の企業を創り上げる。 (3)無事故・無災害・法令順守を基本に、社会的に責任のある企業を創り上げる。 以上3つの柱となる目標を追求し、歴史を持ちながらも変革に向け行動を続けていきます。
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