【神奈川/運用保守から上流へ】インフラエンジニア/PJT管理や設計・構築等◆NTT東日本100%出資【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTT東日本‐南関東 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/24
仕事内容
【神奈川/運用保守から上流へ】インフラエンジニア/PJT管理や設計・構築等◆NTT東日本100%出資
〜運用経験から挑戦OK!地域創生に向けたDX案件のプロジェクトリード、設計構築など上流工程をお任せ/最先端の技術を活用した地域活性化/新たな価値提案を通じて社会貢献を実感しながら地域の未来を創造する〜
◎在宅勤務可×所定労働7.5h×基本転勤無し
◎地域の課題や経営課題をICTやデジタル技術を駆使して解決
◎案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的
企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。
■業務の流れ・体制:
入社後には配属先にて研修等を受講し業務に従事となります。
配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。
※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。
資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。
《研修例》
・システム提案・要件定義
・基本/詳細設計
・トラブルシュート
・DX人材育成研修
・デザイン思考
・AI研修(初級・中級)
◎関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。
■キャリアパス:
《上流工程に不安を感じられる方もご安心を!》
・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。
・DXやAIに関するスキルも『入社後に』強化可能です。
・会社としてフォローアップする体制が整っていますので、上流から関わってきた経験のない方も、安心して応募ください。
■顧客例:
・自治体
・教育
・農業
・金融
・医療
■魅力:
出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。
・有休消化率は90%
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ運用保守経験
■歓迎条件:
・インフラ構築経験
【歓迎する資格】
・ネットワーク:CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ:MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM等
・クラウド:Azure Fundamentals、CompTIA:Cloud+ AWS:認定ソリューションアーキテクトアソシエイト等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
310万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):193,580円〜400,000円
<月給>
193,580円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社員の年収例:
年収620万円/37歳/PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり
年収540万円/32歳/SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者(FE)資格あり
※上記年収例は、特別手当・時間外手当(月20H想定)を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
神奈川支店
住所:神奈川県横浜市中区山下町199番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
川崎支店
住所:神奈川県川崎市川崎区宮前町8番地6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
神奈川西支店
住所:神奈川県藤沢市朝日町1番地6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■標準労働時間7.5時間/日■残業月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:年齢制限あり
寮社宅:年齢制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
《カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)》
■寮・社宅、住宅補助費支援制度(年齢制限あり)
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■健康増進支援(人間ドック等)
■育児・介護支援
《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
※一部事業所によっては、9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間/休憩60分)
《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等
※2023年4月時点での福利厚生・制度となります
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(4週8日※原則土日休み)祝日 年末年始 年次有給休暇(20日) ライフプラン休暇 特別休暇(夏季、結婚、出産、育児 等) 病気休暇 特別連続休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTT東日本‐南関東
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
東日本電信電話株式会社及び他の会社等に対する受託業務、その他の業務 等