【東京/神保町】DX・ICT戦略立案＜2025年4月新設部署＊課長職＞戦略実現の舵取り・リードを期待【dodaエージェントサービス 求人】
出光興産株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/24
仕事内容
【東京/神保町】DX・ICT戦略立案＜2025年4月新設部署＊課長職＞戦略実現の舵取り・リードを期待
【出光タンカーへ出向／企業内デジタル・ICT組織のCTO的役割あり＊外運海運会社のDX・ICT戦略推進／創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社】
■業務内容：
出光タンカー株式会社に在籍出向いただき、DX・ICT課長として以下の業務を担っていただきます。
◇中長期DX・ICT戦略策定、実行
◇新技術調査・検討、社内適用
◇部内の技術教育、人材育成
◇企業内デジタル・ICT組織のCTO的役割
◇投資・経費管理
■組織ミッション：
◇VISION2030（DX・ICT）
【DX・ICT環境】
・お客様と当社グループの双方において判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態が整っている
・イノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境が整っている
・刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ（機密性、完全性、可用性）を確保するためのリスクコントロールができている
【人財】
・出光グループのDX戦略を熟知し、グループ方針に沿って出光タンカーの新設部署での統括及び戦略企画実行能力を輸している
・内製比率を高め、スピード感を持って施策を実行している
■出光タンカーおよび本ポジションの魅力：
出光興産グループの出光タンカー本社及び外航船の船上におけるデジタル戦略実現の技術的核となる役割を担っていただきます。出光タンカーに新設する総務部 DX・ICT課にて、外航海運会社のDX・ICT戦略のグランドデザインを描き、各部門の戦略実現の舵取りのリードを期待されるポジションです。
■キャリアパス：
出光興産入社後の最初のポジションは、出光グループデジタル戦略の視座をもって事業部門のICT責任者の職責を担っていただきます（具体的には、グループ主要関係会社である出光タンカーでの新設DX・ICT課長職）。その後は、本社及び国内外の関係会社幹部などスキル、経験及び希望に沿って、その後の幅広くご活躍の可能性があります。
■組織構成：
・出光タンカーは総務部、業務部、船舶部の3部署で構成。
DX・ICT課は総務部に本年4月に新設予定。
・168名（男性139名、女性29名）
・平均年齢41歳
・男女比：男性83%、女性17%（25/1/1現在）
変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：※ いずれも必須
・組織戦略及び大規模なDX／ICT戦略立案経験
・10名以上の組織マネジメント経験
◆歓迎要件：
・システム部門の戦略／企画の立案、一定規模のシステム構築のPJリーダーに一定の期間携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜700,000円
＜月給＞
400,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年２回（6月、12月）
■給与改定：年1回（7月）
■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
出光タンカー株式会社
住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■出向先事業：海運業およびそれに付随する業務
＜転勤＞
当面なし
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ただし、役職者は、労働基準法上の管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮 又は 社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 出光興産株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。