【浦和】人材派遣営業(リーダー候補)/長期的なステップアップが可能な環境/年...

株式会社ジャパン・リリーフ

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【浦和】人材派遣営業(リーダー候補)/長期的なステップアップが可能な環境/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジャパン・リリーフ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/24

仕事内容

【浦和】人材派遣営業(リーダー候補)/長期的なステップアップが可能な環境/年休125日

【業界屈指!全国3万人超の登録ドライバー/全国5万人超の登録スタッフから最適人材をタイムリーにマッチングしています】

■業務概要:
訪問や電話にてクライアント(20〜30社/既存8割)のニーズに沿った提案・報告を行います。

■業務詳細:
◎お客様企業への提案・報告(8割が既存顧客)
1人あたり10〜15社、主に長年お取引のあるお客様企業を担当します。定期的な訪問や電話でコンタクトを取り、お客様のニーズを伺い、提案しましょう。
◎新規お客様企業の開拓支援
新たなお客様の開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客を開拓。支店間の交流は盛んに行なっているため、新しい案件を紹介してもらえることも!
◎派遣スタッフと仕事のマッチング
就業希望の方との面談日程調整や面接を担当。「頑張って仕事に取り組んでくれそうか」などの見極めが大切です。
◎就業後のフォロー
月1回、派遣スタッフとの面談を行ない、就業先でのお困りごとや、仕事に関する要望などを聞き、スタッフが安心できるよう動きます。仕事に慣れてきたら徐々に担当スタッフを増やします。

■入社後について:
OJT、同行を通じて業務を学んでいただきます。

■当社の強み:
1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。

■募集背景
【募集背景】1994年の会社設立以来、送迎業務を請負う事業を拡大させ、2006年より人材派遣事業を開始した当社。人材派遣事業は現在20拠点を展開する事業へと拡大し、業績も好調。今後もさらなる出店・事業拡大を見据えて支店長候補となる方の増員募集をすることとなりました。

変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・人材派遣営業経験(1年以上)
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜320,000円
固定残業手当/月:37,838円〜43,243円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
317,838円〜363,243円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績連動型賞与あり
【モデル年収】
400万円/24歳(入社2年目)
550万円/27歳(入社5年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
北関東支店
住所:埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8 大樹生命浦和ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均月20h
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※非課税枠内は全額支給
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■e-ラーニング

<その他補足>
■出張手当
■社用スマホ・PC貸与
■扶養家族手当(配偶者:1万円/月、18歳未満の子1人につき5000円/月(2人まで))
■Benefit Station(会員制割引サービス)
■出産・育児支援制度あり(社員、または配偶者が出産時に慶弔金を支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はなし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、介護休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(3年連続復帰率100%)、介護休暇(5日以上の連続休暇取得可)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジャパン・リリーフ
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:総合人材サービス事業(物流・航空・医療業界への人材派遣事業、送迎請負事業(自家用自動車運行管理サービス)

〜総合人材サービスカンパニーとして25年以上の歴史がある上場企業グループ会社です!〜
◆送迎請負事業 
4,000人以上の当社専属運転士を抱え、幼稚園・保育園バス、透析クリニック・病院等医療機関、大手企業(役員送迎)、官公庁やホテルなどの取引先から年間2500万人以上の送迎を請け負っており、業界においては圧倒的なシェアを誇ります。
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