募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
開発経験3年以上、Java経験1年以上

■歓迎資格・要件
リーダ経験、WEB(Java)の設計経験者、生成AI経験者、UIターン歓迎

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,700円〜300,000円
その他固定手当/月：26,000円〜30,000円

＜月給＞
235,700円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。(当社規定により決定)
※残業代：1分単位で支給
・賞与：年3回(夏、冬、決算賞与)、昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル 5階
勤務地最寄駅：天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：福岡県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
基本的には自社オフィス勤務になりますが、場合によってはお客様先に伺うこともあります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45000円迄
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：月給含む（別途社宅（住宅補助）制度あり）
寮社宅：社宅制度あり：28歳まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：当社が指定した資格を取得した社員には資格取得支援制度が適用され、受験料＋報奨金を支給します。
例：基本情報技術者（4万円）／応用情報技術者（10万円）等

＜その他補足＞
・家族手当補足：配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3〜5人目まで月2万円
・服装自由、フリードリンク制度、時差出勤制度
・転居費用補助、サークル補助金(現在フットサル部、バスケ部が活動中)
・中途社員研修、社内研修(階層別、メンタルヘルス等)
・技術勉強会(自由参加。基本的には定時内開催。残業時間になった場合は残業代支給)
・健康保険組合の保養施設、スポーツ施設等利用可　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇面などに変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、特別有給休暇、時間有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ジェイ・クリエイション

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

Web系、業務系受託開発（社内への持ち帰り開発）及びソリューション開発や、独自開発のマイグレーションサービス「VENUS」を使ったシステム移行サービスを展開しています。

■事業内容：
・システム受託開発（ソフトウエア）
・独自マイグレーションサービス
・システムインテグレーションサービス
・AI脆弱性診断サービス
・Pマーク・ISMS認証取得・運用更新支援サービス
・法人向け人材育成・研修サービス

■マイグレーションサービス「VENUS」：
2002年の発表以来、100件近くの実績を有し、同分野において老舗の地位を確立。「VENUS」は自社開発の変換ツールにより、様々な言語変換やデータベース変換、JCLやホストのユーティリティ等も含めシステム全体をマイグレーションするサービスです。2010年より、「VENUS」はオープン系システムからのマイグレーション「Open to Openマイグレーション」のサービスも開始致しました。「Legacy to Openマイグレーション」で培った環境の違いによる非互換に対する対応ノウハウや、言語変換に関するノウハウを使い、Open to Open専用のツールを開発し、VB→VB.NET、Javaのバージョンアップ等のサービスを開始しました。

■不安にならない、安心して長く働ける環境、離職率低
上司との月１の1on1を始め、社長も全社員と1on1を実施。
月１の帰社日、全社会、部会など社内コミュニケーションも闊達な組織風土。
将来的にマネジメントまたはスペシャリストを目指すかはご自身でキャリアを決めれます。

■柔軟な労働環境
残業代は別途1分単位で支給・精算
1時間単位での有休取得、退職金＋財形制度もあり、賞与は夏・冬・決算と３回支給！

■メッセージ：
当社には各々活躍できるフィールドたくさんあります。技術を磨きたい、設計や要件定義をやりたい、プロジェクト管理をやりたいなど、チャレンジしていきたい人と一緒に仕事をしたいと思います。まだまだ当社は成長過程なので会社の中核となり、更に成長していきたい方お待ちしております。