【東京/多摩】グローバル受発注業務の標準化・改善(管理職)/在宅可/プライム上場/年休127日◇【dodaエージェントサービス 求人】
JUKI株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/10 更新日:2025/06/02
仕事内容
【東京/多摩】グローバル受発注業務の標準化・改善(管理職)/在宅可/プライム上場/年休127日◇
【創業80年以上・工業ミシン世界シェアトップ級/世界180ヵ国に製品展開/健康経営優良法人ホワイト500認定/退職金制度有/平均勤続年数20.2年】
■募集背景:
当社は、グローバルに事業を展開しており、海外グループ会社との連携を強化することで、さらなるシナジー効果の創出を目指しています。
しかしながら、受発注業務においては、国や地域ごとに異なる商習慣やシステムが存在するため、非効率な運用や連携不足が課題となっています。
そこで、受発注業務の効率化を一層進めていきます。この変革をリードし、グローバル規模での業務効率化と標準化を実現していくために、経験豊富な人材を募集いたします。
■業務概要:
グローバル規模で受発注業務の標準化を推進し、業務効率化と海外グループ会社との連携強化を実現する重要な役割を担います。
具体的には、現状の受発注業務フローを可視化・分析し、課題を抽出した上で、グローバル標準となる業務プロセスを設計、導入します。その過程で、業務システムの活用やデジタル化を推進し、業務効率化を図ります。
また、海外グループ会社に対しては、新生販運用の導入・改善を支援し、円滑な連携体制を構築します。
将来的には、受発注業務の枠にとらわれず、グローバル規模での業務プロセス改善や新規プロジェクトの推進など、幅広い分野で活躍することが期待されます。
■業務詳細:
・製販会議運営(基本的には現地の日本人スタッフと会議)
・グローバル規模での受発注業務の可視化・標準化・効率化、関係部署との調整、合意形成
・関連システムの導入・運用、業務フローの改善
・海外グループ会社との連携強化、情報共有の促進
・標準化に向けた、業務マニュアルの作成・改善
■当社の魅力:
・当社は創立86年の工業ミシン世界シェアトップクラスメーカーです。世界180ヵ国で当社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社は工業用だけではなく家庭用ミシンや
産業装置(チップマウンタ、検査機、印刷機など)等も製造しています。ミシンの種類は約2,000機種以上にも上り、ラインナップの広さも魅力です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・受発注業務の実務経験
・プロジェクトならびにマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
680万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円〜530,000円
<月給>
480,000円〜530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■年俸月額は年間評価により変動
■賞与:年2回(前年度実績)賞与月数計2.2ヶ月分にて算出
■管理監督職につき残業代はございませんが、法律に基づき深夜残業が発生した場合は手当を支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都多摩市鶴牧2-11-1
勤務地最寄駅:京王・小田急・多摩モノレール各線/多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に国内外への転勤が発生する可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■スライドワーク制度あり(時差出勤)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限150,000円)
住宅手当:14,000円〜24,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上で支給
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■確定給付年金
■スライドワーク(時差出勤制度)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■産休制度/休職制度(育児・介護)
■社員食堂
■財形
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(日祝、原則土曜日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、育児、看護、介護休暇、永年勤続休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JUKI株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
工業用ミシン事業、家庭用ミシン事業、産業装置(チップマウンタ等)事業、受託事業、ストレージ事業の5つの事業の製造、販売を行っています。
■事業の特徴:
(1)縫製機器事業
・世界のアパレル(衣料)生産を支える工業用ミシン…アパレルだけでなく、鞄、靴、家具、自動車シート等の製造分野で広範囲に活用されています。世界約180ヵ国をカバーする販売/サービスネットワークで世界中の顧客から強い支持を得ています。
・ハイグレードな縫製機能が豊かなソーイングライフを実現する家庭用ミシン…刺繍が縫える高級機種から、実用ミシン、そしてプロの方の厳しい要求にも応える職業用、小型ロックミシンまで、幅広い層の顧客からの支持を得ています。
(2)産業機器事業/モジュラーマウンタのパイオニア…現在広く普及しているモジュラー方式(複数台のマウンタを接続してラインを構築する方式)を業界で初めて提唱しました。高速機、汎用機、印刷機、検査機等、幅広い品揃えと充実したサポート・販売体制で、全世界の顧客から高い支持を得ています。
(3)受託事業…JUKIグループ各社が、主要製品を生産するなかで培った開発・設計・生産・生産管理のノウハウを生かして、さまざまな製品の開発・製造・加工などを受託する事業です。
■同社の特徴:
同社は、グループ全体を強い製造業集団にするための変革を進めています。工業用ミシン技術を核としてアパレルシステム機器、産業装置事業等、グループ製造会社独自の技術を得意分野の強化を図り、カスタマー・リレーションシップの構築に取組んできました。「JUKI」ブランドの源泉ともいえる「Mind & Technology(心の通う技術)」と「顧客第一主義」の思想を大切にし、顧客から学び、価値を共に創る「共創のパートナー」として、常に顧客の側にたった製品、サービスの提供を続けていきます。また、顧客にとって魅力ある新製品を投入していくと同時に、品質を重視した経営を力強く進めることで、世界の産業、ひいては人類の幸せに貢献していきます。さらに、環境に配慮した企業活動をより確かなものにするために、環境マネジメントシステムを推進、ISO14001にも審査登録しています。