【大分】次世代エンジニアトレーナー ※世界トップクラスのイメージセンサー/若手エンジニアの育成【dodaエージェントサービス 求人】
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大分県
掲載開始日:2025/03/10 更新日:2025/03/10
仕事内容
【大分】次世代エンジニアトレーナー ※世界トップクラスのイメージセンサー/若手エンジニアの育成
◇世界シェアトップ（40％超）のCMOSイメージセンサー多品種生産拠点/これまでの半導体経験で後進育成（教育経験など不問）/部門トップと近いポジション/U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇
■業務内容：これまでの豊富な半導体知見を後進育成に活かしていただくポジションです。
直近当社では、更なるビジネスの拡大に向けた商品ラインアップ拡充と生産キャパ拡大へ向けたFab展開、さらには新規ビジネス参入へ向けた新センサーの開発を計画しており、エンジニアを増員募集中です。
こうした動きから続々と入社頂く、新卒・中途入社メンバーに対する育成体制を強化するため、今回の増員募集です。
「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これは、当社の人材育成の基本的な考え方です。
その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えており、10年・20年後の当社の未来を創っていく業務です。
日本の製造業再興のため、業界をけん引している当社であなたが培ってきた経験・知見を次世代へ還元していきませんか。
具体的には下記の業務を行うエンジニアの教育・育成プログラム構築をしていただき、若手の教育・育成業務に従事していただきます。
〇イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務
新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立を行うエンジニアです。
〇デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務
他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証等を行うエンジニアです。
※事業部配属で、教育/研修プログラムの見直し、教育/研修体制の整備、実際の教育/研修実務を担当頂きます。
※在宅勤務比率も高くなっていますが、教育については有効性を向上するため、基本的には対面で実施し、コミュニケーションの場としても考えています。
【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・半導体物性に関する応用知識
・半導体デバイス開発、プロセス/プロセスインテグレーション経験
・半導体製品の評価・解析経験
・回路（アナログ/ロジック）評価・解析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
657万円〜1,070万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜500,000円
＜月給＞
270,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・上級担当者レベル ：741万円
・係長・専門職レベル：903万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分テクノロジーセンター
住所：大分県大分市大字松岡3500
勤務地最寄駅：豊肥本線／中判田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h/月前後です（個人差・繁閑によります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ソニー企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでの実務経験を考慮のうえ、当面の業務内容を決定していきます
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業情報：
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。