【大阪／肥後橋】PL◆IT経験なしからDX推進リーダーへ／製薬・製造業向けデータ利活用推進／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＳＯＬ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/27
仕事内容
【大阪／肥後橋】PL◆IT経験なしからDX推進リーダーへ／製薬・製造業向けデータ利活用推進／在宅可
◎JSOLでは、製薬・製造業界の大規模プロジェクトを“全体最適”の観点で推進する力が求められています。
◎IT未経験でも、PJT管理や顧客折衝の経験があれば挑戦は可能。
◎開発知識がない状態からでも、自ら能動的に学ぶ姿勢があれば、製薬・製造業界のDXを支えるリーダーを目指せる。
■職務概要
主に製薬・製造業界を対象としたデータ活用プロジェクトを担当。要件定義や基本設計など上流工程はもちろん、チームマネジメントやリリース後のフォローまで広範囲に関わります。現場OJTでテクノロジーや業界知識を吸収しつつ、既存システムを単に置き換えるのではなく、事業全体を理解しながら最適なソリューションを創り出す役割を担い、AIやSaaSが進化しても希少価値を持ち続けるリーダーを目指せます。
■具体的な業務内容：
・製薬や製造の現場プロセスを踏まえた要件定義・基本設計
・メンバー育成やタスク配分、進捗管理、品質保証などプロジェクト全般の統制
・顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決策の提案
・プロジェクト完了後も継続的に分析や改修を行い、最適な運用体制をサポート
・中長期的視点で追加開発や新機能提案を検討し、顧客との信頼関係を構築
■JSOLだからこそ得られるメリット：
単純な開発スキルではなく、「業界特有の課題を理解し、システムで解決する」という本質的な能力が培われます。これにより、AIや外部パッケージが普及しても「現場を巻き込み全体最適を実行できる人材」として生き残れるのが最大の魅力です。さらに自己学習やスキルアップを支援する制度が充実しており、リーダーの裁量も大きく、キャリア形成の幅が広がります。
■働き方の特徴：
・プロジェクト状況によりリモートと出社を使い分け、コミュニケーションと生産性を両立
・フルフレックスで柔軟にスケジュールを組める
・自走力が求められる分、裁量や責任が大きく、経験値を一気に積める環境
・成果を上げれば早期にさらに上位のポジションへステップアップすることも可能
■当社について：
当社は2006年に日本総合研究所より分社し設立、2009年にNTTデータと提携。ITコンサルから運用まで支援する企業で、平均年齢41.1歳、勤続14.8年と長期就業しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・何かしらのプロジェクト推進経験（プロジェクト全体のスケジュール管理や品質管理、タスク振り分けを行い、PJTをリードした経験）
・顧客課題のヒアリングや提案、合意形成などの顧客折衝やステークホルダー調整の経験
・プロジェクト推進において、問題点を洗い出し、具体的な解決策を考案・提案した実績／経験
・データ利活用システム導入への強い興味・関心
■歓迎条件：
・日本語ビジネス上級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N1レベル以上
＜語学補足＞
■歓迎スキル：英語メールについて、読み書きができる
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜380,000円
＜月給＞
300,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。
※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間30分/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
＜その他補足＞
■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用）
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで）
■介護休業
■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30〜1/2.3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＳＯＬ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。