【品川】資金・財務政策担当スタッフ(資金担当)◆土日祝休◆フレックス◆大丸・PARCOなどを展開【dodaエージェントサービス 求人】
J.フロントリテイリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/27
仕事内容
【品川】資金・財務政策担当スタッフ(資金担当)◆土日祝休◆フレックス◆大丸・PARCOなどを展開
<「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開/キャリア採用メンバー活躍中/業界経験不問>
当社の財務戦略統括部資金・財務政策部において資金関連業務を担当いただきます。
■業務詳細:
◎グループ資金管理(連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等)
◎資金調達(金融機関借入、社債発行等)
◎資金運用
◎金融機関及び格付機関対応
◎有価証券管理
◎保険業務
◎予算策定(連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画)
■当社・配属部署について:
◇当社は、社会価値と経済価値を両立するサステナビリティ経営の実践により、企業価値向上を実現することを目指し、グループ経営を推進しております。
◇当部門は持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」=資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、 経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。
■組織構成:
財務戦略統括部 資金・財務政策部 (資金担当)
・部長:1名
・マネジャー:1名
・スタッフ:5名(予定)
■求人の魅力:
(1)成長できる環境:
昨今、財務戦略に対する投資家の期待、経営からの要請がより一層高まっているなか、当部では、資金、管理会計などの面からグループ財務戦略の立案推進、グループ経営への提案・サポートを担っています。企業価値の向上に資する経営戦略・事業戦略の遂行を支える業務であり、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。
(2)働き方:
9時から17時45分の勤務時間を基本とし、業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。
(3)働く人:
キャリア採用で活躍しているメンバーも多く、財務組織のみならず、別部署やグループ会社の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。
変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・資金調達等、資金管理業務に従事した経験がある方(業界は問いません)
■歓迎条件:
・簿記2級またはそれに準ずる知識をお持ちの方
・目標実現に向け、高い視座をお持ちの方
・不動産ファイナンスに関する知見がある方または関連業務に従事した経験がある方
・中長期計画立案業務に従事した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜440,000円
<月給>
295,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【残業代/月】別途支給
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
通年申告制度(WEB自己申告)、公募制度、キャリアサポートカレッジ(自己啓発プログラム)・資格取得支援、eラーニングの受講
<その他補足>
共済制度(見舞金・各種補助金等)、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇(半休制度)、リフレッシュ連休など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、産休育児休暇(制度・実績あり)、年始休日年間1日(1月1日)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- J.フロントリテイリング株式会社
- 業種
- 百貨店
- 事業内容
- ■事業概要:百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
2007年に、(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には、(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました(本社:東京都江東区木場)。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。
2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。