【福岡・博多】人事担当 ※マンホール鉄蓋国内トップメーカー/採用や教育・研修からスタート【dodaエージェントサービス 求人】
日之出水道機器 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/02/27
仕事内容
【福岡・博多】人事担当 ※マンホール鉄蓋国内トップメーカー/採用や教育・研修からスタート
◆◇関連15社から構成されるヒノデホールディングスの中核企業/土日祝休み・年間休日130日/まずは採用や教育・研修からスタート(ゆくゆくは制度運用や企画などをお任せ)/全社平均残業20h/月◇◆
■業務内容:
当社人財統括グループで人事業務、特に当面は採用や教育・研修業務を担当いただきます。
マンホール鉄蓋で国内トップシェアを維持しつつも、現在はその製造技術を活かして異業界への製品展開を強化しており、新卒・中途採用や入社後の教育・研修を充実させていくための募集です。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・採用実務(新卒・中途)
・教育や階層別研修などの実務
※まずは実務業務を中心に行っていただき、ゆくゆくは採用企画や育成・研修計画の立案、制度運用や企画などの上流業務を行っていただきます。
■組織構成:
配属先の人財統括グループは約10名で構成されており、年齢層は20代後半40代まで幅広く在籍しています。
■同社の特徴:
1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール(マンホール鉄蓋)を一貫して販売しています。
元々、壊れやすい材質で作られていたマンホール鉄蓋に先駆け、同社のマンホール鉄蓋は球状黒鉛鋳鉄を使用しており、デファクトスタンダードとして幅広く定着しています。また、鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、常に一歩先を見据え、新たな取り組みを行っています。同社の魅力は、高い技術力を武器に社会インフラから建築、土木、産業、機械といった幅広い新たなマーケットに対して、顧客のメリットを引き出すコンサルティングを行い、新しい需要の創出に挑戦していることです。今後はマンホールに限らず、強みである鋳物の技術力を生かし、様々な製品開発を行っていきます。これからも既存施設の老朽化に関する繊維や長寿命化、民間や工事施設等の応用展開も可能とした「ソリューション力」、物づくりを変革する「イノベーション力」、そして新市場を創出する「マーケティング力」、これら3つの力をベースに、世界に頼られるイノベーションカンパニーを目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用(新卒・中途問わず)や教育・研修の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・メーカーでの業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
440万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜310,000円
<月給>
250,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回、成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)
※上記想定年収には残業代(全社平均:約20h/月)を含みます。また通常賞与(2回/年)とは別に業績賞与(1回/年)がありますが、企業業績に応じて金額が変動するため、上記想定年収には含んでおりません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
勤務地最寄駅:JR鹿児島本/地下鉄線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
(総合職採用のため)制度上での可能性はあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間は20h/月程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:35,000円を上限に支給
寮社宅:福利厚生欄に記載
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援(部門毎に対象資格/手当を設定)
・博士号取得支援(取得費用を会社負担/条件有)
・キャリア申告(キャリアや異動への1on1実施での支援)
<その他補足>
・借上社宅制度(適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担)
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(各種保障を適用。掛金は会社負担)
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度(新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈)
・勤続表彰(10年以上の方を対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日之出水道機器 株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業詳細:
【コアテクノロジー「鋳物」】
創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。