【1回面接】ネットワーク設計構築(VMware/Cisco)◆残業15h/在宅可/住宅・家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネクシス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/02/27 更新日:2025/03/06
仕事内容
【1回面接】ネットワーク設計構築(VMware/Cisco)◆残業15h/在宅可/住宅・家族手当あり
〜平均残業15h程/住宅・家族手当など福利厚生充実/男性の育休取得積極推進〜
■当社について
元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。
■業務内容
インフラ部隊拡大のため、NWの設計構築経験のあるインフラエンジニアを募集致します。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境となります。官公庁系の案件が多く、ネットワーク環境の設計・構築、運用保守などスキルに合わせて案件アサインします。
・VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
・Ciscoを活用したネットワーク設計/構築
■勤務地
東京案件:8割
神奈川:2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺)
■働き方
・在宅相談可:現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。
・年休122日/残業平均15h程
・平均年齢29.5歳
・産休育休実績あり:男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応)
■案件先
上流〜下流までの一連の作業を請け負っており、現在は、プライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。
■キャリアアップ
毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます�
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要要件
・VMwareやCiscoなどの何らかのネットワーク設計構築経験(目安3年程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜430,000円
<月給>
260,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢、前職考慮の上で決定致します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
常駐先(東京エリア)
住所:東京都の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先(神奈川エリア)
住所:神奈川県の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
プロジェクト終了に伴う常駐先の変更はありますが、転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均15時間程想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当:1万円
住宅手当:給与に含み支給致します。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※60歳以降、5年間の雇用延長制度あり。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・社内勉強会、資格取得支援制度あり
・OJT中心となりますが、各種研修等の機会もございますのでスキル・キャリアアップをお考えの方歓迎致します
<その他補足>
■産休/育休暇制度
■ネクシス育休導入:5日は必須で取得、MAX20日、給与支給有
■資格取得支援制度
■私服勤務制度(プロジェクト先によります)
■健康診断(扶養配偶者も当社負担にて受診可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■完全週休2日(土日祝)
■夏季(3日)、年末年始休暇
■慶弔休暇、特別休暇、産休/育休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネクシス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
業務系アプリケーションの設計・開発・保守・運用
パッケージソフトの設計・開発・保守・運用
各種システム業務支援