【埼玉】機械設計(ポンプ製品)※リーダー候補/仕様検討段階から関わる/月残業...

日機装エイコー株式会社

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【埼玉】機械設計(ポンプ製品)※リーダー候補/仕様検討段階から関わる/月残業20H/102090【dodaエージェントサービス 求人】

日機装エイコー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/03/03 更新日:2025/03/03

仕事内容

【埼玉】機械設計(ポンプ製品)※リーダー候補/仕様検討段階から関わる/月残業20H/102090

■求人のポイント:
・日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務の次期リーダー候補としてマネジメントをお任せします。
・月平均残業20H/在宅・フレックス勤務可/有給消化率6-7割

■業務概要:
・当社にて、ポンプをはじめとしたユニット製品の設計業務の次期リーダー候補としてマネジメントをお任せします。

▼主な業務詳細:
・プレイングマネージャーとしてメンバーの以下の業務の進捗管理(承認、照査)や指導部下の育成を行ないます。
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・仕様決定、仕様書作成
・機械設計、構想設計、詳細設計(基本は機械 電気はサポート役の別担当あり)
・評価、検証、量産化
・客先訪問(製品紹介、仕様打ち合わせ等)
【使用ソフト】AUTOCAD、SOLDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等
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・ルーチンの管理業務
 →仕様書通りのユニット設計が行なえているか。
 →ポンプ機種の選定や装置設計、設備設計の管理
・営業部隊からの要求仕様の取り纏め
・製造部と技術部の橋渡し ※社内調整は重要なポイント
・プレイヤーとしても1〜2製品の担当を予定しています。

■働き方
・在宅・フレックス勤務可能
・残業:20時間/月
・有給:消化率_6〜7割
・通勤:公共交通機関
・国内出張:月_1〜2回程度 ※社有車/レンタカー利用あり。
・海外出張:2年に1度程度

■当社について:
・日機装エイコーは、「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・工業製品の機械設計経験
・マネジメント経験(3〜5名のチームリーダー経験尚可)

■歓迎条件:
・ユニット設計経験
・電気回路図を理解できる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
330万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5
勤務地最寄駅:西武池袋線/東久留米駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
本人の希望や意向を尊重して、全国転勤が発生する可能性がございます。※当面転勤の予定はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10

<その他就業時間補足>
■月残業平均20H
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:同社規定により支給
住宅手当:10,500円又は15,000円(規定による)
寮社宅:社宅あり(規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、入社受入教育、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト(R)IPテスト、メンタルヘルス研修等

<その他補足>
■社員持株会、社内貸付金、財形貯蓄
■納涼パーティー、年末パーティー等(各事業所毎)
■育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■制服貸与(工場のみ)
■慶弔見舞金
■公的資格取得奨励金、通信教育奨励金
■団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日機装エイコー株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
日機装エイコーは、東証一部上場の日機装株式会社の100%子会社として、
「ライフラインとしての飲料用水」「先端産業を支える工業用水」 「地球環境を守る排水処理」といった『いのち』と『環境』に直結する良質な水資源の確保に、 流れのエキスパートとして貢献しています。

『21世紀は水の世紀』とも言われています。 それだけ「良質な水資源の確保」というテーマは、世界的に大きな問題となっています。 この「生命の源」である貴重な水資源を、いかにして守り、創り出し、再利用していくのか。 このような水処理の分野こそ、我々の技術と製品が得意とする事業領域なのです。
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