【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆オフショア開発を拡大〜新規ビジネスモデル確立◆英語力活かす【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクノプロ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/13 更新日:2025/03/13
仕事内容
【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆オフショア開発を拡大〜新規ビジネスモデル確立◆英語力活かす
【フルリモート可/フレックス/オフショア開発の拡大を推進/語学スキル活かせる/役職定年無しで長期的なキャリア形成/日本最大規模のエンジニアリング会社】
■概要:
当社国内顧客から車載ソフトウェア関連を中心としたニーズ拡大に対し、海外子会社との連携を強め、オフショア開発の拡大をし、当社の新たなビジネスモデルを確立します。
■具体的な業務内容:
(1)インドキャプティブセンター拡大にむけた営業戦略企画
(2)国内既存取引先を中心としたフィールドセールスと連携した国内企業からの案件獲得をにむけた営業・提案活動
(3)オフショア開発案件の営業管理(インドキャプティブセンターとの連携)
■対象工程(オフショア開発のターゲット工程):
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
■組織構成:
※新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者_企画・管理・採用・営業:2名(責任者1名/副責任者1名)
・技術・品質管理担当:1名
・営業担当:1名
・ブリッジエンジニア:3名
■この仕事の魅力:
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)日本語および英語(ビジネスレベル)
(2)プロジェクト管理の経験
・国内外でのプロジェクト管理経験、特に海外子会社やチームとの調整業務に関する経験
(3)顧客対応の経験
・海外顧客やパートナーとの折衝経験がある方。インドの開発チームと連携して業務を推進できる
(4)ビジネス提案力
・新規ビジネス開発や提案書作成の経験があり、顧客に対するプレゼンテーションスキルを有する
■歓迎条件:
・エンジニアリング業界(特に自動車関連)での経験
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
【必須】日本語および英語(ビジネスレベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):1,000,000円〜1,250,000円
<月給>
1,000,000円〜1,250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
■賃金改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※テレワーク(フルリモート)となります
<転勤>
有
可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:20時間〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(月額上限15万円)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2万円〜3万円+光熱費を個人負担、規定あり
■テレワーク手当(250円/日)、残業手当(1分単位)、赴任手当、役職手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■副業制度:あり(ただし要申請)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクノプロ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。