【法務責任者/在宅可】創業以来20年黒字成長中◆中堅〜大手企業向けにEC関連サービスを展開【dodaエージェントサービス 求人】
W2株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/03 更新日:2025/03/03
仕事内容
【法務責任者/在宅可】創業以来20年黒字成長中◆中堅〜大手企業向けにEC関連サービスを展開
★経理組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎!/事業成長を下支えする重要なポジション★
■本ポジションについて
法人顧客のECサイト立ち上げに対して、コンサルティングから導入・保守までを一気通貫で行う当社にて、法務責任者を募集いたします。
■業務内容
・各種契約関連書類のチェック
・各種契約書の雛形作成及び既存書類の修正
・顧問弁護士への相談及び回答後の整理
・その他契約書類(電子契約含む)等の整理・保管
・社内規程の策定・更新
・監督官庁への対応業務(届け出、報告等)
・コンプライアンス体制の整備・運用
・各種法令及びコンプライアンス相談業務対応
■ポジション魅力
(1)企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです!
→ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に/取引先のお客様も大手企業からの発注も増えております。企業拡大に伴い、コンプライアンスの体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただくことを想定しております。
(2)経営層と距離が近いポジションです!
CFO直下のポジションであり、経営層へのレポート機会も定期的にあるため、課題改善に向けて提言を行いやすい環境です。
組織づくりに興味がある方にはやりがいを感じていただける環境です。
■組織構成
派遣社員と若手(20代前半)メンバー数人で構成されています。
■働き方
リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度)
【W2株式会社について】
アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
(必須)
・事業会社での法務業務経験3年以上
(歓迎)
・法務業務のマネジメント経験
・M&Aの対応実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円〜9,000,000円
固定残業手当/月:120,000円〜190,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
526,250円〜752,500円(16分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定(基本現年収スライド以上)
■給与改定:年4回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
希望があれば相談可
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月3万円支給※支給条件あり
寮社宅:月最大9万円支給※支給条件あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
・服装自由
・Dualモニターを社内設置
・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・社内イベントでの飲食提供
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用
・住宅支援制度※支給条件有
・ボーナスオプション制度※支給条件有
・ジョブリターン制度※実績有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇等)
※20期は年間126日(土日祝日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日)
※有給休暇:入社半年後10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- W2株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業内容】
・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート
・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)
・インテグレーション事業(エンタープライズ向け)