ESG推進(主席/主席候補) ◆グローバルヘルスケア企業/年間休日131日/...

PHC株式会社

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ESG推進(主席/主席候補) ◆グローバルヘルスケア企業/年間休日131日/就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

PHC株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 群馬県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/03/03 更新日:2025/03/03

仕事内容

ESG推進(主席/主席候補) ◆グローバルヘルスケア企業/年間休日131日/就業環境◎

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー/健康経営優良法人2022−ホワイト500認定/フルリモート・年休131日と働きやすさ◎□■

■業務概要:
・事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する
※商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係
・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する

■業務内容詳細:
・戦略立案…事業戦略に基づいたESG活動の計画策定
・プロジェクト推進…商品レベルでの環境対応(CFP算定、ACT Label取得、他)
・社内外の連携…ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化
・教育・啓発…社内のESG意識向上やスキルアップ支援

■組織について:
ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。

■働き方について:
・リモートワーク可(週2-3日程度)、入社後3ヶ月程度はオンボーディングのため原則出社(相談可)
・群馬に工場があるため必要に応じて日帰りや短期での出張が発生(東京勤務の場合)

■バイオメディカ事業部(PHCbi)について:
1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。
以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。
昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。


変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ESGに関する業務経験、専門知識を有する方
・メーカー経験(調達→製造→販売のプロセスを有していれば製品は不問)
・日常会話レベル以上の英語力(ビジネスレベル歓迎、欧州メンバーとの会議あり)

■歓迎条件:
・環境関連の資格(脱炭素アドバイザー、GX検定など)
・グローバル規制や基準(EUのグリーンディール、TCFD、SBTiなど)の知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜510,000円

<月給>
360,000円〜510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※上記想定年収は、残業20時間/月を想定しています(主任の場合)。
※上記は<主席候補(主任)>の賃金内訳です。
<主席>
月給(基本給):57万〜68万円 ※管理監督者のため残業手当無


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区西新橋2-38-5 西新橋MFビル
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
群馬オフィス
住所:群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1
勤務地最寄駅:東武鉄道線/西小泉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
交通
<勤務地補足>
勤務地は希望に合わせて決定(東京もしくは群馬)
<東京配属>業務上必要に応じて群馬工場に出張有り
<群馬配属>
車通勤可
東武鉄道西小泉駅 徒歩10分(館林始発)
JR熊谷駅より直通バスあり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:30〜13:30
フレキシブルタイム:7:00〜12:30、13:30〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※所定労働時間7時間45分
平均残業時間:13.2時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)
■英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助
■各種技術研修、ほか

<その他補足>
■在宅勤務手当:支給要件により支給有
■食事補助:支給要件により支給有
■育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有
■ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有
■ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)
■チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)
■副業可(要申請)
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※管理監督者採用の場合、試用期間無し
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無し
※在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有
【勤務時間】
標準的な労働時間:8:30~17:00 (所定労働時間7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数131日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、慶弔休暇など


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
PHC株式会社
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
【プライム市場グループ/事業変革期のグローバルヘルスケア企業/グローバル高シェアを誇る製品多数(世界125カ国以上へ展開)/健康経営優良法人2024ホワイト500/えるぼし最高位である3段階の認定取得】
PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。
中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業(バイオメディカ事業部)、診断・医療支援機器事業(診断薬事業部)を展開しています。
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