募集要項

応募資格

年次決算経験をお持ちの方（BPOなどアウトソーサーも可）※マネジメント経験不問・学歴不問

■必須条件：
・年次決算の実務経験
※BPOなどアウトソーサーで経験がある方も歓迎です。
【部門別のポイント】※上記に加えて
＜HD＞
監査経験、海外案件の対応に抵抗がない方
＜医療福祉＞
社内外のやりとりが多いため抵抗がない方
＜エンタメ＞
PMIを多少なりとも経験された方、決算まで主導できる方

■歓迎条件：
・リーダーやマネジメントの経験
・税務やインボイス、予実管理、資金繰りの知見がある方

【マネジメント経験不問の理由】
おまかせする業務が、メンバーの実務の管理や調整がメインのため不要。部長の下についていただくため、教育・育成・指導面で困った際は部長に相談いただけます。

【選考のポイント】
中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただけます。「業務の幅を広げたい」「経営視点を身につけたい」「経理のゼネラリストを目指したい」という方にはフィットする環境だと思います。

雇用形態

正社員

年収・給与

■月給：50万円〜62万5,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：31万6,083円〜39万5,154円
固定残業手当/月：18万3,917円〜22万9,846円（固定残業時間70時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜給与補足＞
平均残業時間30h（固定残業手当は月70時間分（18万3,917円〜22万9,846円）を支給しますが、実際の月平均残業時間は30h程度です。
※金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】600万円
〜750万円【年収１】年収700万円（年次決算経験+役職経験）

【年収２】年収600万円（年次決算経験）

勤務地

東京23区、その他東京都
【転勤なし】【駅チカ・西新宿駅から徒歩30秒】【新宿】
本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅

※屋内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

【平均残業時間】30時間
程度※繁忙期月40時間程度（5月〜6月）閑散期月20時間程度（8月〜10月）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限月4万円
■定年：65歳
■社員食堂（1食400円〜）
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1カ月前より利用可）
■退職金制度(定年65歳)
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ関連商品割引制度
■マンション、アパート建築購入費用割引
■戸建て建築費用割引
■リフォーム費用割引
【木下グループの社会貢献活動】
※一例
＜協賛＞
・ロサンゼルス・ドジャースのオフィシャルスポンサー
・日本スケート連盟のオフィシャルサポーター
・日本知的障がい者卓球連盟のオフィシャルスポンサー
・パラ卓球大会のオフィシャルスポンサー

＜アカデミー＞
・木下スケートアカデミー
・木下卓球アカデミー

＜スポーツ大会・イベント＞
・カーニバル・オン・アイス
・スターズ・オン・アイス
・フィギュアスケートジャパンオープン

他多数
試用期間：3カ月
※試用期間中も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制
会社カレンダー上では土曜出社がありますが、管理部門は有給休暇にて対応のため、土曜出社はありません。

【年間休日】120日
（土日休み）

【有給休暇】あり
年間10〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

木下グループについて

【総合生活企業】
木下グループは総合生活企業として、多岐にわたる事業を展開しています。その事業領域は年々拡大し、各事業が連携して相乗効果を生み出すことで、企業全体として成長を続けています。このような環境の中で、やりがいのある仕事や挑戦できるフィールドが広がっています。

【伝統文化を守り、新しい文化を創造】
スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化を守りつつ、新しい文化を創造し、それらを調和させて伝えることも企業としての使命と考えています。古くからの文化を維持し、新たな文化を創造する役割を担う美術館や劇場への賛同と支援を継続しています。

他部門との連携について

各部門ワンフロアのため、領域は違えど常に顔を合わせながら業務をしています。雑談も飛び交う和やかな雰囲気です。業務の合間にお菓子交換をしてホッと一息つく場面も。社歴や年齢、役職問わずに、気軽に質問できる風土があります。
領域をまたいだ定例ミーティングはないものの、必要があれば領域の枠を超えて、積極的にコミュニケーションをとっています。

※コミュニケーション例
・決算時期が近くなるとスケジュールを確認し合う
・課題点を出し合う
・銀行に何かを送る際にまとめて送る
・HDとエンタメで協業

キャリアパス

課長⇒部長への昇格の他、財務や内部監査、経営企画など他職種へのキャリアチェンジも可能です。募集している職種が社内掲示板にでるため、自身で応募することができます。

＜キャリア実例／現・医療福祉経理部長の場合＞
入社時：課長⇒6カ月後：部長昇格
社歴や年齢に関わらずスキルに応じて、早々に昇格も可能です。

社員インタビュー１

医療福祉・経理部長
西脇さん

事業会社での経験は不問です。それよりもスキル重視で年次決算の経験があれば問題ありません。

社員インタビュー２

医療福祉・経理部長
西脇さん

事業会社との調整では、相手を立てつつも、説得して正しい方向にもっていくことが難しいところ。課長だからすべてを一人でやるわけではなく、部長にも相談できるので、連携して業務を進めていきましょう。

HDならではの総合力

医療福祉の経理部長である西脇さん。前職は派遣会社でリーダーを担当されていたそうです。異なる業界の同社のどこに魅力を感じたのでしょうか。
「私が転職活動をしていた時は、ちょうどコロナ禍でした。そんな背景もあり、医療福祉の分野は世間からも注目が集まっていました。これまでの経験を活かしながら、成長事業でキャリアアップできると感じ、入社を決めました。他社とも比較しましたが、当社のようにHD、建築、エンタメと多角的に展開している会社はなかなかありません。経理として幅広い事業分野に関われますので、やりがいを持って仕事ができると思います。」
業務の幅を広げたい方にとっては絶好の環境といえそうです。

【やりがい】
【幅広い業務経験と経営視点】
木下グループとして多角的な事業を展開していることもあり、一社にいながら幅広い業務を経験できることは大きな魅力です。実務は、メンバーの進捗管理が主な業務のためこれまでの経験を活かしながら、経営層と直接意見を交換する場もあるため、経営パートナーとしての役割も発揮できるでしょう。

【きびしさ】
【事業会社とのコミュニケーション】
事業会社の経営層との定例ミーティングなど、日常的に事業会社との折衝が発生します。事業会社からの要望をそのまま対応するのではなく、経理として「正しいかどうか」を見極め、調整していくことが求められます。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社木下グループ

業種

建築・土木・設計

事業内容

木下グループは1956年の創業以来、「豊かな生活と文化の調和」を企業理念として建築不動産、医療福祉、エンタメまで多角的に事業を展開。さらにスポーツ選手の支援や映画・音楽・芸術などの文化支援など社会貢献活動にも積極的に取り組む"総合生活企業"として活動の幅を広げています。