募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）第二種以上の電気主任技術者の資格をお持ちの方
（2）第二種以上の電気主任技術者として3年以上専任した実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜9,000,000円

＜月額＞
500,000円〜750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※賞与なし（※年俸に含む）
※昇給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細1＞
千葉大学亥鼻キャンパス
住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1−8−1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉大学医学部附属病院
住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1−8−1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
■勤務先：千葉大学亥鼻キャンパス（医学部附属病院を含む）

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月55,000円まで（最高限度）
家族手当：配偶者月6,500円、子1人につき月10,000円
住宅手当：月28,000円まで
社会保険：健康保険は、文部科学省共済組合
厚生年金基金：■文部科学省共済組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財産形成支援制度
■人間ドック利用補助
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■無期転換制度有■特任専門職員or特任専門員／常勤■期間：令和7年4／1〜令和8年3／31

契約の更新：有（契約期間内の勤務成績が良好と認められる場合更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■採用月により有給休暇の付与日数が変動
■年末年始休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇3日、結婚、出産、忌引、ボランティア休暇など）
■育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

国立大学法人千葉大学

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

千葉大学は約150年前に創立した千葉師範学校や共立病院を前身として、1949（昭和24）年に新制国立大学として設立されました。現在では10学部、17大学院を有し、学部の枠を越えた幅広い教養と高度の専門性を修得できるアカデミア環境を整備しています。千葉大学ビジョン"Chiba University Aspirations"「世界に冠たる千葉大学へ」を策定し、大学の進む方向を明確化しました。