【名古屋】法人営業（自治体、中央官庁・公共機関向け）◆フルフレックス／社会貢献度高い業務【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/06
仕事内容
【名古屋】法人営業（自治体、中央官庁・公共機関向け）◆フルフレックス／社会貢献度高い業務
＜社会貢献度高い業務／年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞
■業務内容詳細：
NECやNECグループ各社を中心としたベンダーと連携しながら、各拠点における官公庁/自治体向及び民間企業等への営業活動をお任せします。
＜官公庁/自治体向け＞
・官公庁/自治体、民需顧客向けの営業活動（与信判断、提案、成約）
・計画段階〜予算化(申請/議決)〜執行(公示/入札・随契)〜支出負担(請求/支払)など、自治体等における一連の業務の営業活動、実行
＜民間企業等＞
・ファイナンス(当社ソリューション)による民間企業の経営課題・経理課題解決へ向けたアプローチ及び提案
■業務概要：
官公庁社会システム営業本部は、品川本社に2部署、日本各地に14支店を設け、各拠点がカバーしているエリアの官公庁・地方自治体に対して営業活動を展開しています。創業以来官公庁マーケットを主軸としてビジネスを展開してきたことから、官公庁・地方自治体の予算策定から機器選定、契約締結に至るまでの商習慣にきめ細やかに対応することが可能です。また、官公庁・地方自治体への社会インフラ整備をリース・レンタルに限らず各種提案を行うことで、社会と当社両方にプラスの価値を生み出すCSV活動（Creating Shared Value）に貢献しています。
官公庁マーケットは賃貸借業務からサービス業務へと変わりつつあり、大きな転換期を迎えています。
エリアの官公庁・地方自治体のニーズをヒアリングしながら、一緒に新たなビジネスをつくっていくメンバーを各拠点で募集します。
■働き方：
＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
＜ワークライフバランス＞
・有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
・テレワーク制度
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・育児休業復職率：95％（2022年3月期）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験（3年以上）
・官公庁、自治体での業務経験（3年以上）
■歓迎条件：
・リース・ファイナンスの営業経験
・IT業界での営業経験
・官公庁・自治体への営業経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜500,000円
＜月給＞
240,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目17番1号 NEC中部ビル5階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給）
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修制度あり
■公的資格取得支援制度あり
■2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度
＜その他補足＞
■福利厚生施設
■財形貯蓄制度
■従業員特殊会
■企業年金
■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
■育児・介護支援のための制度：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
メーデー／年末年始／特別休日2日、振替特別休日／ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）※福利厚生その他欄参照
※年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。
これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。