【東京】【オープンポジション】マーケティング◆在宅可/充実した福利厚生/豊富なキャリアパス◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オリエントコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/17 更新日:2025/05/22
仕事内容
【東京】【オープンポジション】マーケティング◆在宅可/充実した福利厚生/豊富なキャリアパス◆
【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/年間休日122日/ライフワークバランス◎】
■概要:
当社のデジタル・マーケティンググループにおいてご志向や希望に合わせて以下いずれかの部門に配属いただきます。近年キャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。
■業務内容(配属予定部署情報含む):
(1)デジタル企画部…デジタルやマーケティングに関する企画業務、デジタルを活用し、全社的な変革を検討・推進する業務
(2)デジタルイノベーション部…スタートアップをはじめ当社が有しないデジタル技術等を持つ企業との業務提携・出資を推進する業務
(3)BI推進部…当社データやオープンデータを活用・分析し、他社の営業推進・プロモーション等のアドバイザリー業務
(4)プロセスイノベーション室…デジタル(生成AI・RPA等を含む)を活用し、業務プロセス変革を推進する業務
■組織構成:
デジタル・マーケティンググループはDX化に伴って2022年4月に創設され、40名の社員が在籍しております。経験豊富なメンバーがサポートする環境のため高い専門性・分析力を身につけていただける職場環境です。
■当社について:
ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。
■入社後のキャリア:
・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。
・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。
・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。
・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商品・サービス企画・開発の業務経験
・マーケティング・データ分析・ペイメント関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):254,000円〜335,700円
<月給>
254,000円〜335,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与年2回・昇給年1回
(1)職位:主任、課長代理
理論年収:500〜600万円(570〜680万円 ※残業込み17h/月)※残業代支給あり
(2)職位:部長代理
理論年収800万〜860万円 ※残業代支給なし(管理監督者層のため)
※年次やスキルに応じて処遇を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-2-1
勤務地最寄駅:JRおよび地下鉄各線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用となるため異動の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:20〜17:45 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給限度額は月額50,000円
住宅手当:借家補助(当社規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。
<その他補足>
【諸制度】
各種社会保険、社員持株会、財形貯蓄、退職給付金制度、慶弔金制度、社宅制度、各種社内融資制度など
【福利厚生サービス】
各種宿泊施設補助、無料eラーニング(300講座)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/30〜1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オリエントコーポレーション
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■企業概要:
1954年設立の信販業界トップクラスの企業です。多彩な金融サービス・商品のラインナップと全国を網羅したネットワークという強みを活かしつつ、みずほフィナンシャルグループ(銀行)と伊藤忠商事(商社)という2つのグループに属する総合個人金融会社として、その特性を最大限発揮して更なる企業価値の向上に努めていきます。