【業界不問】【横浜】人事担当(制度策定や採用実務等 幅広く担当)〜フレックス...

いすゞリーシングサービス株式会社

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【業界不問】【横浜】人事担当(制度策定や採用実務等 幅広く担当)〜フレックス可/定着率95%〜【dodaエージェントサービス 求人】

いすゞリーシングサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/06

仕事内容

【業界不問】【横浜】人事担当(制度策定や採用実務等 幅広く担当)〜フレックス可/定着率95%〜

【経験不問!安定のグループ力/人事担当として幅広い業務に携われる/本社は横浜/業界最大手/働き方◎/平均残業時間は20時間程度】
■業務内容
・人事制度策定 
・規則・規程改定
・法律変更への対応
・賞与査定・給与改定
・中途採用/新卒採用 
・教育・研修
・給与・社会保険
・勤怠管理
・契約社員・出向社員管理
・育児・傷病休職者対応 など
※これまでのご経験をふまえ、上記から担当業務を決めていきます。
■働き方:
・フレックス制度の利用可能です。
・時短勤務の実例もあります。育休の取得や、時短勤務も相談可能です。
・休日:年間で5日間程度、土曜日出勤がありますが、交代で出勤いたしますので、年1回程度です。 
※背景:土曜日稼働のお客様をしっかりとサポートする為です。また、土曜出勤の調整として長期連休を設定しております。(2024年度実績:夏季休暇&年末年始休暇各9日間)
■研修体制:
当社の制度や実務理解のための研修等も実施します。
配属後も上司、先輩社員がOJTとして丁寧にフォローいたします。
※業界知識や会社規則、PC操作から各専用システム操作まで、導入時からサポートをいたしますので、安心してご入社いただけます。
■当部組織構成:
6名
■働き方:
フレックス制度の利用可能です。
★時短勤務実例あり/育休の取得や、時短勤務も相談可能
■当社概要:
いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、
お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。
お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界不問】
■必要要件:
人事関連実務(制度策定及び改定、給与、勤怠管理、採用、教育など)のご経験(目安2年以上)
■歓迎要件:
顧客・他部署との関わり等問題なくコミュニケーション取れる方
一般的PCスキル(タイピング、excelでの集計、wordでの通知作成、PPT資料作成)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
611万円〜842万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円〜515,000円

<月給>
375,000円〜515,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記については残業30時間の想定です。
※賞与:2回/年、給与改定:1回/年
※これまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します.

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
22年5月〜新本社(横浜)
住所:神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号  横濱ゲートタワー5階
勤務地最寄駅:JR線・東急東横線・京急本線線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:45〜10:00、15:00〜21:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業は月平均30時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自宅から会社までの距離が2km以上対象
寮社宅:入居条件あり
社会保険:特記事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
特記事項なし

<その他補足>
■食事代補助あり
■全国の提携先飲食店、宿泊・レジャー施設等の優待利用団体保険
■育児休職(実績あり)、ボランティア休職、育児・介護による短時間勤務
■団体保険
■資格支援(日本クレジット協会が出している資格の通信教育・受検費が会社負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

休日休暇形態:産前産後休暇・育児休職:実績あり、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児・介護による短時間勤務、ボランティア休職
※年次有給休暇付与は入社3か月後となります。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
いすゞリーシングサービス株式会社
業種
リース・レンタル
事業内容
■事業内容:
商用車リース、商用車メンテナンス受託サービス等
情報提供元:

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