【東京/立川市】福祉用具セールス営業◆年休122日/週2ノー残業デー/創業136年・業界大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティア [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/06
仕事内容
【東京/立川市】福祉用具セールス営業◆年休122日/週2ノー残業デー/創業136年・業界大手
〜福祉業界大手のワタキューG/平均残業20時間以下、週2日NO残業DAYもありワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生〜
■ミッション:
困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。
■業務内容(一日の流れ:)
・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認
・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施
・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込
■業務詳細:
<商材>
車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般
<顧客>
・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー
・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます
・既存顧客8割・新規顧客2割
<担当エリア>
東京都内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。
<入社後の流れ>
入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。
■当社の魅力
◇競合との差別化:
当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。
◇透明な評価制度:
当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験のある方(業界経験不問)
■歓迎条件:
・目標から逆算して日々の業務設計ができる方
・マルチタスク能力をお持ちの方
・人との関係構築が得意な方(相談ベースから仕事を頂くことが多いです!)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):201,200円〜284,200円
固定残業手当/月:29,198円〜33,685円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
230,398円〜317,885円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※例:前年度実績141万6,000円(入社2年目〜営業所長含む、年間平均支給額)
■モデル年収
年収400万円/20歳前半/営業担当職
年収480万/30代前半/係長職
年収690万/30代後半/所長職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
立川営業所
住所:東京都 立川市栄町6丁目1 立飛ビル6号館102号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
水・木曜日はノー残業デー(18時にオフィスを施錠&消灯)
(他の曜日についても19:30には施錠)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給(上限5万円/月)
家族手当:4,000円〜8,000円/扶養家族ありの場合
住宅手当:1万7,000円〜2万円/世帯主の場合
寮社宅:転勤に伴う異動の場合
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方が対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
<その他補足>
■諸手当:
・業務運転手当(5,000円)
・無事故手当(3,000円)
・営業手当(2万円) 他
■その他福利厚生:
・企業年金基金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※土、日、祝休み(年6回土曜出勤あり/平日に振替休日あり)
■休暇制度:
・有給休暇(年間10日以上の取得を奨励)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティア
- 業種
- 化粧品・医薬品(小売)
- 事業内容
- ■事業内容:
・保険調剤薬局の経営
・医薬品・医薬部外品・衛生用品等の販売
・福祉用具のレンタル・販売
・グループホームほか高齢者向け施設の運営 など
■事業の特徴:
薬剤事業、福祉事業、ヒューマンケア事業の3事業を核として、全国220拠点・2,800人以上の従業員と事業を展開