【長野県諏訪市/転勤なし】電気工事施工管理◆県内の案件がほとんど/夜間工事な...

日栄電気株式会社

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【長野県諏訪市/転勤なし】電気工事施工管理◆県内の案件がほとんど/夜間工事なし/残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】

日栄電気株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福井県

掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/29

仕事内容

【長野県諏訪市/転勤なし】電気工事施工管理◆県内の案件がほとんど/夜間工事なし/残業20h程度

■職務概要:
長野県諏訪市の当社にて、電気工事の施工管理をお任せします。

■業務詳細:
・現場管理
・図面作成
・顧客との打ち合わせ
・見積積算 等

■案件について:
・案件は県内のものがほとんどとなり、出張はほぼありません。
・スワテック建設株式会社からの工事の受注が多いです。
・新築/改修どちらも行っており、工期は1日のものから1年近いものまで様々です。

■働き方について:
夜間工事はなく、土日出勤した場合は振替休日を取得します。
残業平均は20時間/月程度です。※工事の進捗によります。
ご入社後は、OJT研修で当社の業務に慣れていただき、1つの案件を1人で任せられるようになるまで、フォローしますので安心してください。

■組織構成:
会社全体では16名在籍していますが、ほとんどの方が中途採用で入社されています。男女比率8:2と男性の多い職場ではありますが、社屋を令和元年に新築していることもあり、とても清潔な環境で働いていただけます。
現在、会社全体で一番多い年齢層は40代になりますが、今年に入り別の部署ではありますが中途採用で、20代1名、30代3名の入社が決定しています。会社全体でのコミュニケーションが活発に行われているため、新しく入る方にもなじみやすい環境となっています。分からないことも、すぐに相談しやすいです。

■働く環境:
・当社は、創業から66年、地域に根差した企業を目指し、真心を持ってきめ細かな部分に配慮した工事をし、今後益々多様化するお客様のニーズにもお応えできるよう、社員一同常に向上心・探究心を忘れることなく勉強・研究しています。 また、お客様の気持ちがわかる企業として、より敏速なメンテナンスにも心掛けて地域に愛される企業を目指しています。
・当社は働き方改革にも力を入れています。転勤なし、出張もなし、残業平均20時間程度です。夜間工事もありませんので、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。
また、社員の健康管理のお手伝いもしています。夏の熱中症対策としては、塩あめやドリンク、冬の寒さ対策としては、のど飴とホッカイロを毎年自由に使っていただくよう毎年用意しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事に関わるご経験3年以上
・第二/第一種電気工事士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方

■歓迎条件:
・1級電気工事施工管理技士、監理技術者、基幹技能者、高所作業者運転技能講習終了者
・現場代理人のご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜840万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円〜493,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:7,000円

<想定月額>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回※前年度実績/計4.6ヶ月分
■その他固定手当:運転手当2,000円、携帯電話手当5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県諏訪市大字豊田41-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・屋内喫煙所あり

<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均は20時間/月程度です。※工事の進捗によります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限10,000円
家族手当:扶養手当(扶養者一人につき支給:3,000円/人)
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修

<その他補足>
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・資格手当
・私用携帯使用費(一律/社用携帯貸与)
・運転手当
・作業服、安全靴貸与
・保養所
・リゾート利用10万円分補助あり
・喫煙専用室設置
※夏の熱中症対策として、塩あめやドリンク、冬の寒さ対策として、のど飴とホッカイロを毎年自由に使っていただくよう用意しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は基本給+通勤手当のみの支給となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社カレンダーによる
■長期休暇(お盆/年末年始)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日栄電気株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
当社は昭和33年創業以来、地域に根差した企業を目指し、真心を持ってきめ細かな部分に配慮した工事をし、今後益々多様化するお客様のニーズにもお応えして参りました。
お客様の気持ちがわかる企業として、より敏速なメンテナンスにも心掛けて地域に愛される企業を目指していきたいと思っております。

■営業品目:
◇高圧受電設備工事
◇動力設備工事
◇電灯・コンセント工事
◇空調設備工事
◇照明器具納入取付工事
◇テレビ共聴設備工事
◇電話工事
◇LAN配線工事
◇太陽光発電工事
◇自動火災報知設備工事
◇放送設備工事
情報提供元:

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