【川崎市】病院向け患者誘導システム(自社開発)のインフラエンジニア※導入構築/富士通ゼネラルグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/06
仕事内容
【川崎市】病院向け患者誘導システム(自社開発)のインフラエンジニア※導入構築/富士通ゼネラルグループ
〜フレックス◎/育休取得率100%/転勤無し/住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜
■業務内容:
仕様書をベースに、病院内のSV、DB環境を扱い各機器やマスタの設定や本番環境リリース作業をお任せいたします。
※単純な設定作業ではなく、技術知見が必要です。
■具体的には:
◎導入
現地出張やリモート環境を用いた導入作業・顧客とのPRJ推進
…現地作業、稼働確認
◎構築
主に社内でのサーバー/クライアントキッティング作業、動作テスト
…OS構築(サーバサイドの初期設定、アプリインストール、マスタ設定、外部設定※NW、サーバ、DB)
…IP、DNS
■ポジションの魅力:
・OSアップデートに合わせた最新OSに触れる機会がある
・MCPの資格取得にも紐づく実務経験に触れられる
■組織構成:
リームリーダー(OJT担当)、メンバー2名が在籍しています。(ほか協力会社 数名)
■出張:有
・月1〜2日/全国(宿泊含む)
・既存の病院先へ訪問
■キャリアパス:
ゆくゆくはリーダー候補になっていただき、協力会社の管理もお願いいたします。管理経験を積みたい方歓迎です。
■歓迎条件:
・説明能力
・ソフト、ハード問わずシステム環境の展開(構築)
・保守、サポート業務
・Excel知識(VLOOKUP等の基礎的な関数が使用できる)
・何らかの開発言語を使ったシステム開発
・管理経験 ※業務・スケジュール・顧客等
・電子カルテの構築、操作経験
・CMD等の操作Shellの基本操作と知識(PowerShellがあればなおよし)
・生成AIの利用経験
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客対応経験(1年以上)
※取引企業のインフラ担当者と対応あり(設定確認、スケジュール調整、QA対応)
・Network … TCP/IP(IPv4)の設定および確認方法
※以下どれか一つ以上
・OS(基本知識と作業経験1年以上) … WindowsServer2012/Windows7以降
・DB(基本知識と作業経験1年以上) … Oracle11g以降/SQLServer2012以降/PostgreSQL11以降
※その他歓迎条件は職務内容欄参照
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,500,000円
<月額>
416,666円〜625,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■決算賞与制度あり(会社業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
勤務地最寄駅:東急田園都市線/溝ノ口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:40〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円/お子様1万円(社内規定有)
住宅手当:家賃補助:上限3万円まで(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得表彰制度(合格時の受験費用+表彰金支給あり)
■研修制度(Udemyを導入、アカウントを無料開放)
<その他補足>
■各種手当:出張手当、職務手当、技術手当
■チームリーダー手当制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■年末年始(9日間)、GW休暇(9日間)※2023年度実績、夏季休暇(有休一斉取得)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、積立休暇
■平均有給取得日数:12日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜エンジニアファーストを掲げる企業/安定の富士通ゼネラルグループ〜
■事業内容:
・外食産業向けシステム(POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発)を中心としたBPOトータルサービス
・映像表示システムの提供(ハード、ソフト、サービス)
・農業向け選果システム(株式会社富士通ゼネラル情報システムより移管)
・人材ビジネス