【大阪/大東市】デザイン・ディレクション◆POP・カタログ制作他◆企画も担当...

株式会社ノースオブジェクト

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【大阪/大東市】デザイン・ディレクション◆POP・カタログ制作他◆企画も担当◆子育て世代向けアパレル【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ノースオブジェクト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/06

仕事内容

【大阪/大東市】デザイン・ディレクション◆POP・カタログ制作他◆企画も担当◆子育て世代向けアパレル

〜子育て世代に人気/アパレル・ベーカリー・レストラン事業を展開/女性管理職登用実績あり〜
■業務内容:
子育てファミリーをターゲットにしたアパレル商品を中心に事業展開している同社にて、アートディレクターを募集いたします。今回ご入社頂く方には、グラフィックデザイン(制作)やディレクションまで広く担当いただきたいと考えております。

■求める人物像:
フリーランスや副業でデザイナー・ディレクターをされていた方も歓迎です。
デザイン・ディレクション経験をお持ちの方
広報・マーケティングに知見をお持ちの方

■業務詳細:
・販促物のディレクション
・アパレル卸先様用カタログ制作
・youtube動画の編集
・イベント、セール用の販促pop作成
・暮らしのテーマを伝えるチラシ・冊子の作成

■組織構成:
現在20代から40代の6名が在籍しています。
(広報担当3名/デザイナー2名、外部委託のデザイナー1名)

■業務の魅力:
制作物の企画から制作まで一貫して担当
当社はアパレル商品を企画・製造し全国の取引先に卸販売しており、本社1階に直営店舗も構えています。
子育てママやファミリーにお届けしたい豊かな暮らしのテーマを毎月決め、アパレルはもちろん、直営のベーカリーやレストランのメニューにも連動させています。
そのため、BtoB、BtoCと、担当する業務は幅広いですが、ブランドの世界観が表現された制作物の企画段階から関わることも出来るので、とてもやりがいがあります。

■同社について:
・ノースオブジェクトは、子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてにおいてライフスタイルを提案できる企業を目指しています。
・大東市の市営住宅建て替え事業に伴う再開発事業に参画し、2021年3月、豊かな緑が間近に迫る大東市北条にノースオブジェクトの街「Keitto」がオープンしました。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・グラフィックデザインの経験(ポートフォリオの提出必須)
・ディレクションの経験
・Illustrator・Photoshopを使用できる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
510万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円〜290,000円
固定残業手当/月:84,900円〜90,100円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
357,900円〜380,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職の給与や経験を考慮のうえ応相談
■昇給:年1回(4月)※業績による
■賞与:年2回(7月・12月)※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大東市北条3-8-1
勤務地最寄駅:JR学研都市線/四条畷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限30000円/月)
家族手当:扶養配偶者5000円・子10000円/人
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内の研修制度あり(オンライン教育ツールの受講)

<その他補足>
■時短勤務制度あり
■テレワーク・在宅勤務制度(必要な時に週2回まで、完全在宅は不可)
■服装自由
■民間医療保険加入(会社負担)
■産休・育休(法定どおり)
■自社製品の社員割引
■エクシブ(リゾートホテル)利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

7月21日より118日に変更になります。

土日祝休(月に1回程度土曜出社あり。)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、1週間連続休暇(年2回)※5日間の一斉有給消化日有

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ノースオブジェクト
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■事業内容:
婦人衣料品及び雑貨の企画、卸売、直営アパレル店舗、ベーカリー、飲食店の運営
情報提供元:

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