【北海道】介護ケア用品の法人営業◆ユニ・チャームG/直行直帰/土日祝休/研修...

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

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【北海道】介護ケア用品の法人営業◆ユニ・チャームG/直行直帰/土日祝休/研修・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 札幌市 、その他北海道、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/05/24

仕事内容

【北海道】介護ケア用品の法人営業◆ユニ・チャームG/直行直帰/土日祝休/研修・福利厚生充実◎

■業務内容:
TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、
TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。
★「今までのご経験や強みを活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向き合う」やりがいのある仕事です。

■営業スタイル:
【月〜木曜日】担当顧客の営業活動(既存:新規=7:3)
(1)既存活動:
 月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の顧客訪問(勉強会の実施、発注データに基づいたレポート提供、専門チームとの連携)
 ※担当顧客数:20〜30件

(2)新規活動:
 セミナー集客や既存のお客様からのご紹介により商談を獲得
 看護部長や施設長からお困りごとをヒアリングし、ご利用者・スタッフの状況を踏まえたケアプランを作成・提案

【金曜日】終日会議(集合またはオンライン)
チームで週次の振り返りや、翌週の活動計画について話し合います。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:営業経験2年以上

■歓迎条件:医療・介護福祉関連の営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜250,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
245,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回、月給の4ヶ月分を想定
■営業手当:30,000円/月
■モデル年収:470万円(29歳入社2年目)、550万円(38歳入社5年目)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
北海道エリア
住所:ご自宅から直行直帰のスタイルです。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内、半蔵門線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
ご自宅から直行直帰のスタイルです。
※東京本社に出社する機会は研修時のみです。

<転勤>

年1回転勤・居住地申告制度を利用し、転勤を希望することも可能です。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(規程に基づく)
寮社宅:転勤時借上社宅適用有(規程に基づく)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後3か月間の導入研修(本社研修+OJT(営業同行)のミックス)
■インストラクター制度
■介護職員初任者研修受講支援、MBA学位取得支援
■TENAアドバイザーラダープログラム

<その他補足>
■ライフサポート倶楽部加入
■確定拠出年金
■保育料補助
■ユニ・チャームグループ持株会、団体保険
■インフルエンザ予防接種補助
■自己啓発支援制度

■産前産後休暇、育児休業(実績多数)
■介護休職制度 有
■フレッシュアップ休暇:勤続年数に対し、10年(2日)、15年(3日)、20年(5日)、25年(7日)、30年(10日)を付与 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、フレックスホリデー(3日間)
慶弔休暇 他
※会社として長期休暇取得を推奨しています。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■概要:
紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス(排泄)ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設にスウェーデン式コンチネンスケアシステムの提案と製品を提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。超高齢社会に向かう日本では、現在国をあげて地域の医療介護の連携が推進されており、高齢者の自立支援、地域包括ケアの実現に寄与します。
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