【港区】求人メディアセールス◆ペット×人材紹介サービス◆経営層向け課題解決型提案◆インセンティブ制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TYL [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/06
仕事内容
【港区】求人メディアセールス◆ペット×人材紹介サービス◆経営層向け課題解決型提案◆インセンティブ制度
◆『ペットの家族化推進』を軸に創業8期目で17事業展開中/動物医療領域の人材紹介ビジネスにおけるリーディングカンパニー/平均残業25時間◆
■概要
主に動物病院や畜産/牧場を顧客として、当社が展開している「求人メディアサービス」のセールスを担当いただきます。ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、顧客の抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。
☆弊社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。
■業務内容
・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談
・採用課題、要望、ニーズのヒアリング
・課題に対しての最適な提案内容の選定
・決裁者(主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー)へのプレゼン
・初期商談 〜 提案 〜 受注
・受注後の求人作成担当との連携
・顧客とのリレーション構築
・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発
■ポジション魅力
・ただ単に商材を売るだけの営業ではなく、顧客が成功するための課題解決に携わることができます。
・事業やサービスが成長していく過程で、自身の発した意見や、サービスの改善案が取り入れられる機会が多いです。
・顧客の成功に向けて自身の考えや意見が求められるため、当事者意識を持って、事業やサービスに関わっていくことができます。
■ペット業界について:
ペット関連市場はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度にはついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、当社がリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人もしくは個人営業経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,285円〜431,595円
固定残業手当/月:108,385円〜151,740円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,670円〜583,335円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業時間超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり)
※インセンティブあり:半期ごとの目標達成率(100%以上が前提)に応じて、賞与として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F
勤務地最寄駅:JR線・東京モノレール羽田空港線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
19:30完全退社推奨/平均残業時間25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
※継続雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後フォロー研修有り
<その他補足>
・リファラル手当
・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
・各種表彰制度
・自己研鑽補助制度
・従業員持株会制度
・ペット医療割引制度
・ノートPC、社用スマホ貸与
・19:30完全退社推奨
・敷地内禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・その他休暇(慶弔、GW、夏季、年末年始)
・有給休暇(入社日に10日間付与)
・ペット慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TYL
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えています。ミッション実現のために、事業の領域を「ブリード(生誕から飼われるまで)」、「ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)」、「ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)」、「経営支援・キャリア(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス)」の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。