新規事業企画(事業立上)〜マーケティングスキル歓迎/裁量大きく企画立案可能/土日祝休・基本定時退社【dodaエージェントサービス 求人】
大王興業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/08
仕事内容
新規事業企画(事業立上)〜マーケティングスキル歓迎/裁量大きく企画立案可能/土日祝休・基本定時退社
〜パチンコ・スロットを開発メーカー業界トップクラスの大王G/新たな事業柱となる新規事業の企画立案、運営管理に携われる!/0to1で新しいサービスを世にリリース可能/ライフワークバランス◎〜
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
新規事業の企画立案、営業管理、販促管理、施策管理をお任せいたします。
特に本ポジションでは、ホテルの新規開業および、新規事業立ち上げ、企画が中心となります。情報を取り入れ、新たな提案、調査、計画など様々な業務をメインにお任せいたします。
その他既存ホテル事業の運営、管理、ブラッシュアップなど、現場と協力しながら環境や業績向上のための業務をお任せしたいと考えております。
■職務詳細:
・事業計画作成
・ブランディング・ターゲティング
・マーケティング
・市場分析
・物件情報収集
・物件調査
・契約交渉
(1)新規事業の企画立案、市場調査:
新規事業の立ち上げが同部署のミッション。型にとらわれず企画立案から0ベースで行い、立ち上がり後はメイン担当として運営もお任せします。
マーケティング経験のある方はスキルを活かせます。
(2)期間
カプセルホテルでの例となりますが、5年〜長いものでは10年単位でのプロジェクトになります。立ち上げるものを検討する段階で1年、物件を決めるまで2年、など大掛かりなものとなります。出店した後は2〜3年かけて店舗数を増やし、安定稼働できる状態までもっていくことが最終ミッションです。
莫大な規模の企画に携わり、それを定着まで見届けるこの業務のやりがいはとても大きく、達成感が味わえます。
■組織・働き方について:
・企画推進部:3名:課長男性2名(40代) 社員女性1名(30代)
企画推進部は少数精鋭。他部門とも連携しながら和やかで活気があるチームです。
OJTをメインに丁寧な引き継ぎを行い、理解を確認しながら進めていきます。
・新規事業の新規店舗出店にあわせて、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。(月に1回ほどの出張可能性あり)
・週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。
・残業0を目指し基本は定時退社。業務効率を高められるマネジメントを意識しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・事業開発にかかわったことのある方
・新規出店・新規事業の開発にかかわったことのある方
・物件情報(事業用店舗、土地開発経験があり)につながるルートをお
持ちの方
・接客業経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
<月給>
250,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月収補足:250,000円〜(内訳:基本給+住宅手当)
■賞与:3カ月分(業績、人事評価制度に基づく)
※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。
■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。
■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区東墨田2-8-5
勤務地最寄駅:京成線/八広駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
基本的に定時退社となります。※時差出勤を取り入れており、10時〜勤務も可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:23区内外で変動。一律25,000〜30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
・別荘有
・人間ドック一部会社の補助有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大王興業株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 〜グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です〜
同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、
創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。
変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ、
今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。
コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。