【名古屋】法務・リスクマネジメント◆リモート可/NTTデータGでキャリアアップ<E-03伏見>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ東海 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/03/06 更新日:2025/03/17
仕事内容
【名古屋】法務・リスクマネジメント◆リモート可/NTTデータGでキャリアアップ<E-03伏見>
〜国内最大級(売上高3.5兆円)のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/U・Iターン歓迎◎〜
■職務内容:
主たる業務は、法務・コンプライアンス、リスクマネジメントとなります。その他、総務業務として、環境・社会貢献、広報等をお任せします。
・法務:事業部門からの営業契約の照会・審査、社員研修等
・コンプライアンス:啓発活動・社内HPでの情報発信、IBT研修等
・リスクマネジメント:業務監査・改善活動等
■業務の魅力:
◎法務・コンプライアンス等バックオフィス業務ではありますが、地元企業・自治体のお客様取引に関する事業貢献ができます。
◎社員500名に対し、法務・コンプライアンスに関わる支援、必要に応じて指導する等の多様な方との接点で、コミュニケーション能力を磨くことができます。
■配属先について:
人事総務は10名(60代1名、50代7名、40代1名、30代1名)ですが、同じ職場である経営企画部には約40名程度の仲間がいます。
・男性6名:女性4名
・新卒7名:中途3名
※上記以外の協力会社女性2名
コーポレートスタッフとして様々なミッションはありますが、管理職も社員も分け隔てないフラットなコミュニケーションスタイルで、企業ビジョンの実現&持続的な成長に繋げられるよう1人ひとりが前向きに取り組んでいる職場環境です。
■働きやすい環境:
・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり)
・リモート勤務可(30〜80%ほど/担当の案件によるため幅があります)/フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生(住宅手当、扶養手当、社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)等)
■当社について:
・地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業法務、コンプライアンス活動、業務監査等の実務経験
■歓迎条件:
・総務業務(環境・社会貢献、DEI推進、健康経営、広報等)の実務経験
・業務改善した経験
・一定程度のIT、DXのリテラシーがある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円〜305,000円
<月給>
288,000円〜305,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦2-17-21
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
配属先のテレワーク比率:人事総務(総務)で30〜40%程度
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、入社後のフォローアップ研修、階層(節目)研修、WEB受講型研修、海外研修等豊富な研修を用意しています。
<その他補足>
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費、退職手当
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■持株会
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断(年1回)
■妊娠中の女性社員の通勤緩和
■病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※有給休暇の平均取得日数18.1日
年末年始休日(12/29〜1/3)、夏期休暇(5日)、ライフプラン休暇、特別休暇(出産・育児・生理/男性取得実績あり)、議員休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ東海
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■設立背景:
同社「(株)NTTデータ東海」は、国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの東海拠点として、NTTデータの東海地域におけるお客様サービスのさらなる向上を図るため、地域拠点である東海支社、設計開発子会社のNTTデータ東海テクシス(株)、販売子会社の東海NTTデータ通信システムズ(株)を再編し、2003年7月1日に新たにスタートした会社です。